今年以来，托里县人力资源和社会保障局主动作为，靠前服务，精准匹配用工需求与就业意愿，解决企业“招工难”与群众“就业难”问题。

托里县人社局了解到本地重点企业——托里县百福升农牧发展有限公司因扩大生产出现用工缺口后，迅速启动“线上+线下”双渠道服务模式，通过托里县人社局搭建的供需对接平台，求职者与托里县百福升农牧发展有限公司现场签订用工协议，实现了“家门口”稳定就业。

胡瓦尼别克•米拉什大学毕业之后一直在外工作，由于离家太远，就辞职回到了家乡，通过投简历，入职到托里县百福升农牧发展有限公司。入职快一年半时间了，胡瓦尼别克•米拉什对自己现在工作很满意，收入高，离家也近，还能很好的照顾父母。

胡瓦尼别克•米拉什说：“我们公司在托里来说是龙头企业，对员工的福利待遇挺好，薪资高，离我家很近，还能照顾父母，我对现在的工作非常满意，今后还需要努力提升自己，让自己有更大的发展。”

与胡瓦尼别克•米拉什一样，叶尔吐汗•卡的里汗也通过县人社局的就业服务，实现了在“家门口”就业。

百福升农牧发展有限公司员工叶尔吐汗•卡的里汗说：“我从2023年一毕业通过人社局招聘的信息来到咱们公司。从刚开始的记账会计到现在的主管会计，薪资结构也慢慢提升。家门口就业挺好的，我会一直在公司干下去的。”

在推动就业对接的同时，托里县人社会局工作人员走进企业及时宣传党的二十届四中全会精神，将政策红利精准传递到基层一线。

托里县人力资源和社会保障局党组成员、创业服务中心主任尤秀萍说：“党的二十届四中全会指出‘要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业’，百福升农牧发展有限公司肉鸭项目作为我县畜牧产业链核心，托里县人社局全力做好服务保障，我们落实社保补贴等惠企政策，降低企业用工成本，助力其打造全疆领先的种鸭繁育基地。”

托里县人社局将继续当好企业和求职者的“红娘”，围绕托里县特色产业发展和重点企业需求，常态化开展“小而精、靶向准”的招聘活动，将就业服务延伸到基层末梢，让更多群众都能通过辛勤劳动实现增收致富，为托里县经济社会高质量发展注入强劲的人力资源动能。

托里县人力资源和社会保障局党组成员、创业服务中心主任尤秀萍说：“用工方面，搭建‘企业+乡镇’对接平台，通过线上线下招聘吸纳近200名农牧民就近就业，不少人实现月入数千元的稳定收入。同时开展养殖技术定向培训，帮助劳动者适配岗位。后续随着项目达产和用工需求，我们将扩容招聘渠道，助力企业实现2000人就业目标，有效促进劳动者稳定就业。”（古丽那提、托合塔尔汗）