党员是党的肌体的“神经末梢”，是党的事业发展的“源头活水”。从严从实抓好党员队伍建设，绝非抽象的概念，而是要落到每一名党员的教育、管理、服务中，严把“入口关”、拧紧“教育关”、畅通“服务关”、 严管“出口关”，从“小切口”入手激活“大能量”，让党的肌体始终保持蓬勃生机。

严把“入口关”，精筛“源头活水”，筑牢队伍“第一闸”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”发展党员工作，是党员队伍建设的“第一道闸门”，容不得半点马虎。要始终把政治标准放在首位，既看“一时表现”，更察“一贯作风”，既听“群众口碑”，更核“政治素养”，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，坚决“拒之门外”。同时，要精准对接发展需求，多从产业工人、青年农民、知识分子和新业态新就业群体中发掘先进分子，让党员队伍结构更优、活力更足。就像培育幼苗一样，只有选好饱满的“种子”，才能长出挺拔的“大树”，为党的事业注入源源不断的“新鲜血液”。

拧紧“教育关”，深植“理论沃土”，立稳思想“定盘星”。“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”党员队伍的先进性，源于思想上的坚定性。要把党的创新理论武装作为“必修课”，不搞“大水漫灌”，多做“精准滴灌”，通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，让理论学习融入日常、见于经常。对流动党员，要用好信息技术“桥梁”，通过线上学习群、云端党课等方式，让他们“离乡不离党、流动不流失”；对青年党员，要创新教育形式，用身边榜样讲故事、用鲜活案例讲道理，让理论学习不再是“枯燥的条文”，而是“鲜活的指南”。就像为树木“修枝剪叶”，只有常给党员思想“补钙壮骨”，才能让他们始终保持政治清醒，在风浪考验面前站稳脚跟。

畅通“服务关”，倾注“组织温度”，激活党员“内动力”。“感人心者，莫先乎情。”从严管理党员，不是“冷冰冰的约束”，而是“有温度的关怀”。要关注党员的“急难愁盼”，对生活困难的党员，及时送上组织的帮扶；对年老体弱的党员，主动上门送学、走访慰问；对作出贡献的党员，及时表彰奖励，让“光荣在党50年”纪念章、“七一勋章”的光芒，照亮更多党员的前行之路。同时，要畅通党员参与党内事务的渠道，落实党内民主制度，让党员有话能说、有建议能提，真正感受到自己是党的“主人翁”。这种关怀，就像冬日里的“暖阳”，能消融隔阂、凝聚力量，让广大党员在组织的温暖中增强荣誉感、归属感、使命感，以更饱满的热情投身党的事业。

 严管“出口关”，清淤“肌体毒瘤”，永葆队伍“纯洁性”。党员队伍建设，既要“选优”，也要“汰劣”。对那些丧失党员条件、道德败坏、蜕化变质的人，必须坚决清除出党，这不是“无情”，而是对党的事业负责、对广大党员负责。就像清理河道里的“淤泥”，只有及时疏通“出口”，才能让党员队伍这条“河流”始终清澈见底、畅通无阻。同时，要把纪律和规矩挺在前面，加强党员网络空间言行管理，教育引导党员在错误思潮面前敢于“亮剑”、在歪风邪气面前勇于“斗争”，始终保持党员的良好形象。（吴桂香、香格里拉市人社局供稿）