近年来，云南省红河州屏边县和平镇坚持“引育并重、以用为本”原则，通过分类建库，重点培育一批专业技能过硬、经营能力突出、示范带动显著的乡村领军人才，为乡村振兴注入强劲动能。

筑巢引凤聚才，建立乡土人才“孵化站”。紧盯乡村振兴需求和人才缺口，聚焦产业发展、基层治理、民艺传承等重点领域，依托镇级“归雁”服务站，建立乡土人才信息库、和平镇籍在校大学生信息库、行政村后备干部信息库、“银发人才”信息库、刺绣蜡染芦笙人才库、滇籍在外高等人才库6类人才库，挖掘种植养殖能手、致富能人、返乡大学生等乡土人才296人，并纳入镇级动态管理，通过《归雁》大力宣传优秀人才返乡事迹，邀请221名大学生组建微信交流群1个，今年以来组织全镇40名大学生召开交流座谈会1期，精准推送返乡就业创业政策、岗位需求、待遇保障等信息12期，增强本土人才回流吸引力。

健全培育体系，上好乡土人才“专业课”。坚持俯下身子听民意，沉下基层听需求，把乡土人才能力提升同本土特色产业发展相结合，引导53人参加能力素质和学历水平双提升行动；依托“红烛+”党群共建农科专家服务站、县级专业技术人才队伍、“科普大篷车”红色人才服务队等人才队伍，整合合盛中药材开发红河有限公司、屏边雨润农业开发有限公司等企业资源和底咪底板蓝根种植示范基地、六斗大棚蔬菜示范种植基地等实地教学资源，2025年以来组织开展农业实用技术培训3期178人次，职业技能培训2期120人次，基地教学1期74人次。让课堂联企业、上田埂、进大棚，让乡土人才听得懂、学得会、用得上，真正让“专业课”成为成长“加油站”。

搭建用才舞台，激活乡土人才“动力源”。注重典型引领，邀请“归雁人才”熊开龙走进和平中心学校，开展“心怀感恩，逐梦前行”主题宣讲，用鲜活事例讲述返乡故事，以榜样力量激发学子乡土热情，在年轻一代心中播撒“回报桑梓”的种子。畅通优秀人才到村任职渠道，通过村“两委”岗位空缺补选，选拔3名高学历人才到村任职；通过微信群转发和“一月一主题”宣传《屏边县关于公开储备一批村（社区）“两委”后备干部的公告》储备村“两委”后备干部31名，将乡土人才纳入村“两委”后备干部有针对性地加强跟踪培养，引导其积极参与人居环境整治、防汛抗旱、村集体经济发展等重点工作，全面激发人才返乡创业、服务乡村的“内生动力”。（杨智、和平镇人民政府供稿）