近年来，云南省红河州石屏县积极探索老干部工作服务大局的新路径，聚焦中心工作，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，创新打造当好“指导员”“宣讲员”“参谋员”品牌，让银发力量在乡村振兴、基层治理、生态文明建设等领域持续发光发热。

当好“指导员”，传经解惑做好“引传帮带”。石屏县高度注重发挥老干部的“传帮带”作用，实施“青蓝结对工程”，形成“生活上新人帮老人，工作上老人带新人”的良性互动机制。自2023年起，石屏县探索建立“薪火相传•携手并进”新老公务员结对帮带互促机制，根据新录用公务员的岗位业务特点，精准匹配有任实职经历的退休干部作为帮带人，通过签订“青蓝结对”连心卡、开展“五个一”活动（一次结对仪式、一次党性教育、一次交心谈心、一次志愿服务、一次走访慰问），实现经验传承与情感交流的双向奔赴。

当好“宣讲员”，灵活形式开展“流动课堂”。石屏县老干部们灵活运用“流动课堂”模式，将党的政策与法律知识送到基层一线，依托“五老银韵宣讲团”和“银发先锋普法志愿服务队”，深入乡镇、村（社区），用通俗易懂的语言和生动案例，向群众普及法律常识、防范养老诈骗等知识，有效提升群众法治意识。值得一提的是，老干部们将普法内容与地方文化深度融合，石屏县老年大学学员自编自导快板《平安石屏幸福长》、普法情景剧《花腰姑娘山寨普法》、说唱舞蹈《保护异龙湖•建设美家乡》等节目，利用节假日在异龙湖沿湖村庄等重点区域开展文艺演出20余场，这种寓教于乐的宣讲方式，深受群众欢迎，进一步提升群众爱湖护湖治湖的行动自觉。

当好“参谋员”，探索路径助力“产业发展”。石屏县通过建立银发人才库，吸纳200余名涵盖党建、教育、卫生、农业、科技等领域的老干部，建立6个银发人才工作站，组建15支志愿服务队，围绕乡村振兴、生态文明建设等主题开展“石屏银发助力+”活动30余次。深度挖掘老干部的智慧宝库，引导老干部聚焦水质、水环境、水生态问题，系统提出治湖建议20余条，提出产业发展、基层治理等方面的意见建议65条，为县委、县政府科学决策提供重要参考。

石屏县通过精准化搭建平台、精细化提供服务、制度化保障管理，让老干部成为推动地方发展的宝贵资源和重要力量。下一步，石屏县将继续深化当好“三员”品牌建设，引导广大老干部在新时代新征程中持续发挥余热、再建新功。（曾令涛、石屏县委老干部局供稿）