近年来，云南省红河州石屏县委老干部局紧扣新时代离退休干部党建工作新要求，以党建为引领，聚焦组织建设、思想引领、服务保障、作用发挥四大关键领域，创新党建、教育、服务、活动等工作方式，持续推动离退休干部工作提质增效。

筑牢组织根基，提升基层组织力。石屏县按照有利于教育管理、有利于参加活动的原则，优化党组织设置，共设立离退休干部党组织64个，将1400余名党员就近就便纳入组织体系，实现党的组织全覆盖，确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。按照“班子建设好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”党支部创建标准，细化创建要求，明确责任主体，强化日常管理，全面推进党支部规范化建设。通过健全组织生活制度、优化学习教育方式、丰富活动载体、配齐配强支部班子、完善管理服务台账、选树先进典型等举措，不断提升离退休干部党支部的组织力、凝聚力和战斗力，有效激发了离退休干部党员的政治热情与奉献精神。

强化思想铸魂，增强政治引领力。石屏县针对行动不便、网络使用困难的老党员，建立“一对一”或“一对多”精准服务机制。由离退休支部班子成员主动上门，结合走访慰问、“三会一课”等活动，进行面对面政策解读，悉心倾听老党员心声，及时回应关切。针对居住分散或异地居住的老党员，充分依托线上平台，通过学习微信群等定期推送图文并茂的政策解读资料、生动直观的短视频等多样化学习内容。组织部分离退休干部党员赴云南省第一次代表大会旧址查尼皮、红河州党性教育基地、石屏一中党史学习教育基地等开展党性教育。通过实地观摩和沉浸式体验，强化党性党风党纪教育，赓续红色血脉，传承奋斗精神。采用“离退休干部党支部+学习小组”模式，根据居住区域、兴趣爱好、原工作单位等因素，全县组建非中共党员离退休干部学习小组92个，按时组织开展各类学习活动。同时，依托县老年大学常态化开设“思政课堂”，着力提升老干部思想政治素养。

深化服务供给，彰显机制保障力。石屏县委老干部局严格执行离退休干部阅读文件、参加重要会议和活动等制度，保障其知情权、参与权。建立离休干部“一人一策”档案，为离休干部提供个性化、精细化服务，确保各项服务要求精准落实到位。同时，落实《红河州退休干部“一类一策”服务管理若干措施》，根据年龄和居住地情况，将退休干部分类进行管理，采取有针对性、差异化的措施，提供差异化服务。建立健全特殊困难离退休干部及遗属常态化精准帮扶机制，在重大节庆期间开展走访慰问，切实解决实际困难，更好满足老干部对美好生活的需求。定期组织离退休干部考察县域重点建设项目，及时通报全县经济社会发展情况，安排实地考察，让老干部切身感受石屏发展新气象，凝聚支持发展合力。

激发银龄潜能，释放银发续航力。石屏县建立新老公务员青蓝结对制度，每年举办新公务员入职暨退休干部荣誉退休仪式，增强退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。同时，注重在走访调研中发掘，将在基层党建、社区治理、法律服务等领域有专长的老干部纳入石屏县银发人才库，为发挥作用储备力量。精心组织老干部开展书画、歌舞等丰富多彩的文体活动，积极打造具有石屏特色的“文化养老”品牌，丰富其精神文化生活。深入开展主题调研活动，积极搭建建言献策平台，引导老党员聚焦中心工作，为县域经济社会高质量发展贡献智慧力量。积极搭建志愿服务平台，鼓励引导老干部在政策宣讲、矛盾调解、关心下一代、社区服务等领域发挥专长、各展其能，为基层治理注入澎湃“银发力量”。（曾令涛、石屏县委老干部局供稿）