领导干部的家风建设绝非个人私事，而是关乎党风政风、影响政治生态的重大政治问题。从严管好亲属子女，不仅是领导干部的政治责任和纪律要求，更是筑牢拒腐防变防线的重要屏障，必须作为一项基础性、经常性工作抓实抓细。

修身正己立德。管好亲属子女，首要在于领导干部自身立得正、行得端。正所谓“其身正，不令而行”，领导干部必须把坚定理想信念、加强党性修养作为终身课题，以自身的清正廉洁为家庭成员树立榜样。要明大德、守公德、严私德，深刻认识权力是党和人民赋予的，绝不能异化为个人或家族谋利的工具。要时刻保持对权力的敬畏感，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想深处解决好“为谁用权、为谁谋利”这个根本问题。要注重在日常工作生活中言传身教，通过严谨自律的言行，潜移默化地引导亲属子女明辨是非、遵守法纪，培养勤俭节约、自立自强的良好品格。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑和“围猎”，防止不良风气侵蚀家庭。

严立规矩边界。管好亲属子女，必须依靠严明的纪律和刚性的制度。要准确把握公私界限，清晰划定行为红线，坚决防止亲情逾越纪法底线。要建立家庭内部的“防火墙”，立下铁规矩，明确告诫亲属子女不得利用自身职权或影响力插手公务、干预人事、谋取私利，不得打着自己的旗号办事、承揽项目、经营企业。对于亲属子女的不合理请托，要态度鲜明地拒绝并加以批评教育。同时，要积极参与和推动完善相关制度机制，如严格执行领导干部个人有关事项报告制度、规范配偶子女从业行为等，推动形成用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上压缩权力寻租空间，切断利益输送链条，让规矩边界清晰明确，使亲属子女清楚知道什么可为、什么不可为。

严管厚爱结合。领导干部要对亲属子女的思想动态、日常交往、社会活动心中有数，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，决不能溺爱袒护、姑息纵容。要敢于较真碰硬，对亲属子女可能出现的违规违纪苗头保持高度警惕，果断制止，防微杜渐。要主动将家庭监督与组织监督、社会监督结合起来，习惯在监督下用权、在阳光下履职。要注重发挥家庭助廉的积极作用，鼓励配偶子女当好“廉内助”“监督员”，共同营造清廉家风。对于因疏于管理导致亲属子女利用其影响力谋私贪腐的，要严肃问责，形成震慑。治理家风问题，需要坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，通过严格的监督、教育和惩戒，促使领导干部真正重视家风建设，管好身边人。（胡波、云南省昆明市五华区纪委监委供稿）