廉洁教育是推进全面从严治党的重要基础，是增强党员干部拒腐防变免疫力的根本举措。面对新形势新任务，廉洁教育必须与时俱进、守正创新，在内容、形式、机制上不断突破，才能保持生机活力，真正达到启智润心、化风成俗的效果。

廉洁教育要更具时代质感。廉洁教育要摆脱照本宣科的模式，关键在于内容供给的精准与鲜活。要深挖中华优秀传统文化中的廉洁基因，结合新时代全面从严治党的实践成果，将厚重的廉洁思想转化为当代党员干部易于理解、乐于接受的教学内容。要紧盯反腐败斗争新动向，及时将新型隐性腐败问题纳入教育范畴，剖析其滋生土壤和演变规律，增强教育的预见性和针对性。更重要的是，要将抽象的理论与具体的岗位职责相结合，针对不同领域、不同层级干部的特点，开发差异化、定制化的教育方案，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。内容设计上要注重情理交融，既讲透纪法约束的刚性，也阐明廉洁自守的价值，引导干部在思想深处形成“不想腐”的自觉。

廉洁教育要更富感染力。廉洁教育不能停留在“一张讲台、一份讲义”的传统模式，必须积极探索多元化、沉浸式的教育载体。要充分运用新媒体技术，打造“云上廉洁课堂”，通过短视频、动漫、H5等可视化方式，将纪法知识生动呈现，打破时空限制，实现随时随地学习。要大力推广情景模拟、案例教学、角色体验等互动方式，让干部在“身临其境”中感受廉洁用权的重要性，比如通过VR技术还原庭审现场，或组织旁听职务犯罪案件审理，增强教育的冲击力和代入感。同时，要善于借助文艺力量，将廉洁元素融入书画、戏剧、微电影等创作中，以艺术之美传递清廉之志，使受教育者在审美体验中受到熏陶。形式创新的核心在于增强互动性和体验感，让廉洁教育从“被动接受”转向“主动参与”，真正入脑入心。

廉洁教育要更重长效性。廉洁教育非一日之功，需建立常态化、长效化的工作机制。要健全党委统一领导、纪检监察机关组织协调、相关部门各司其职、各层级齐抓共管的责任体系，将廉洁教育纳入党建工作考核和精神文明创建评价体系，形成推进合力。要建立分层分类的教育制度，针对“关键少数”、新提拔干部、青年干部、关键岗位人员等不同群体，设计阶梯式、递进式的教育方案，确保教育的精准性和连续性。要完善教育效果评估反馈机制，通过问卷调查、谈心谈话、行为观察等方式，动态掌握教育成效，及时调整优化教育策略，形成“实施-评估-反馈-改进”的闭环管理。最终，要通过制度建设推动廉洁教育融入日常、抓在经常，实现从“阶段化活动”向“常态化治理”的深刻转变，为全面从严治党向纵深发展提供坚实支撑。（胡波、云南省昆明市五华区纪委监委供稿）