青年干部是党和国家事业发展的生力军，其成长成才关乎事业薪火相传。新时代浪潮奔涌，全面从严治党纵深推进，青年纪检监察干部作为队伍的“新鲜血液”，既要怀揣“敢闯敢干”的锐气，更需涵养“稳扎稳打”的静气。这份静气，不是消极懈怠的“佛系”，而是历经考验的定力、深耕业务的专注、心系群众的真诚，是青年干部在监督执纪一线行稳致远的“压舱石”。

在“静心学习”中夯基固本，让静气成为“腹有诗书”的底气

纪检监察工作是“政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”，青年干部若心浮气躁、浅尝辄止，终将在复杂任务前“本领恐慌”。涵养静气，首在以“慢功夫”啃下“硬骨头”，把专业素养打磨成“看家本领”。

要静下心钻纪法，摒弃“碎片化学习”的浮躁，系统研读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等与纪检监察工作相关的法律法规，不仅要熟记条文内容，更要琢磨“条文背后的逻辑”，在逐章逐句的钻研中，让纪法知识从“被动记忆”变成“主动运用”。要静下心学实务，跟着办案能手参与线索核查、谈话突破，不急于“上手”，而是先观察“如何从聊天中捕捉漏洞”“怎样用证据链锁定事实”，再在复盘时梳理“如果是我会遗漏什么”，把别人的经验转化为自己的“实战手册”。要静下心悟规律，面对重复的监督检查任务，不满足于“完成流程”，而是思考“同类问题为何反复出现”“哪些环节是廉政风险高发点”，让监督从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。 

在“静气履职”中守正担当，让静气成为“铁面执纪”的硬气

监督执纪岗位直面矛盾、常遇诱惑，青年干部若心不静、志不坚，很容易被“人情网”缠绕、被“名利糖衣”腐蚀。涵养静气，关键在以“定心神”顶住“外界干扰”，让纪律规矩成为不可动摇的“生命线”。

面对“说情打招呼”要守静，遇到熟人托关系“通融”时，不被“面子”裹挟，不被“人情”绑架，清晰表明“党纪国法没有例外”，既不生硬拒绝伤和气，更不模糊表态留余地，用“原则性”守住“职业底线”。面对“案件瓶颈”要持静，查办复杂案件时，若遇到证据不足、当事人不配合的情况，不焦虑、不冒进，而是沉下心梳理线索脉络，从“看似无关的细节”中找突破，用“慢工出细活”的耐心，确保每起案件都“事实清楚、证据确凿”。面对“误解质疑”要存静，因严格执纪被人议论“太较真”，或监督对象被不实举报时，不抱怨、不辩解，而是用“让事实说话”的理性，该澄清的及时澄清，该查处的坚决查处，以“问心无愧”的定力，守护纪检监察干部的“一身正气”。

在“静心思民”中践行宗旨，让静气成为“为民执纪”的暖气

纪检监察工作的初心是维护群众利益，青年干部若脱离群众、心浮于“上”，监督就会失去“准星”。涵养静气，落点在以“同理心”贴近群众，让监督执纪充满“民生温度”。

要静听群众“心里话”，走出办公室，到社区广场、田间地头，不摆“干部架子”，坐在群众的“小马扎”上，听他们说“低保发放有没有延迟”“村里的工程是不是偷工减料”，甚至是“办事窗口的工作人员态度好不好”，从“家长里短”中捕捉“微腐败”线索，从“抱怨吐槽”中发现作风问题，让群众感受到“纪检干部是来帮我们的”。要静办群众“揪心事”，针对群众反映的“养老金被冒领”等问题，不搞“一转了之”，而是跟踪监督到底，让“群众诉求”变成“满意答卷”。要静守群众“信任情”，处理群众举报时，及时告知“线索已受理”，办理过程中定期反馈“进展到哪一步”，办结后说明“处理结果和依据”，不敷衍、不拖延，让群众感受到“每一次举报都被重视”，用“看得见的公平正义”，筑牢干群“连心桥”。

“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”新时代的青年纪检监察干部，当以“静”为基、以“干”为要，在静心学习中增长才干，在静气履职中彰显担当，在静心思民中践行使命，让青春在全面从严治党的伟大实践中绽放绚丽之花。（何维龙、迪庆州纪委监委宣传部供稿）