今年来，云南省红河州个旧市委老干部局坚持以《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为行动指南，系统实施“四筑四促”工作模式，精心开展“银发力量计划”，全面提升离退休干部党建工作质量，为个旧高质量发展注入强劲银发动能。

筑牢政治根基，促进思想引领。以强化理论学习为抓手，依托“固定课堂”集中培训，“指尖课堂”推送学习资料，通过“实践课堂”开展红色教育，引导离退休干部党员不断深化理论武装。以发挥“关键少数”作用为重点，围绕党的二十大精神、二十届三中全会精神等重点内容，通过“头雁”领学，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有效提升离退休干部的政治素养和理论水平，为新时代离退休干部党建工作奠定了坚实的思想基础。

筑实组织体系，促进堡垒建设。以科学规范设置党组织为抓手，提升组织覆盖的广度与深度，目前，个旧市设立离退休干部党委2个，党支部132个，设立离退休干部学习小组13个（其中市内11个，市外2个），有效提升了组织覆盖率，让每一位退休干部都处于规范管理之内。以阵地建设为重点，通过整合党群服务中心、老年大学、老干部活动中心等阵地资源，推行“党建+学习+活动”融合模式，建立健全资源共享机制，以“精建、优管、深用”为导向，进一步提升了阵地使用效率。

筑优平台载体，促进作用发挥。以平台建设为抓手，不断发展壮大“银龄”队伍。目前，全市有“五老”人员428人，“银发人才”91人，9名“银龄医师”纳入“银龄人才万人计划”。根据其专业特长和兴趣爱好，成立各种志愿服务队，如“五老”宣讲团、五老调解员、关心下一代、便民服务等。在基层治理方面，吸纳退休干部、教师等组成“五老调解员”志愿服务队，今年以来调解纠纷6件，涉及群众13人次，开展法律宣传3次，覆盖群众200余人；在乡村振兴领域，建立个旧市“银发人才”助力乡村振兴工作站和个旧市“银发人才”助力乡村振兴示范点；在关心下一代方面，开展思想道德教育184场，受益青少年55200人；开展心理健康辅导72次，受益青少年8000人；开展法治教育119场，受益青少年53000人。

筑强品牌矩阵，促进示范引领。以示范创建为抓手，多次形成“培育一个、带动一片”的示范效应。以品牌打造为重点，以市级“桑榆霞满映锡都”品牌为统领，培育金湖西片区“奶奶厨房”、北片区“睦邻共建”、屯选片区“爷爷农场”、宝华片区“和美宝华”、金湖南片区“金色家园”等多个特色鲜明、成效显著的子品牌，通过形成“一支部一特色一地方一品牌”格局营造起浓厚氛围。（雷姣、个旧市委老干部局供稿）