“惟以改过为能，不以无过为贵”这一古训，深刻揭示了修身立德的本质要求。对于党员干部而言，勇于改过不仅是个人修养的体现，更是对党忠诚、对人民负责的政治品格。在新时代全面从严治党的背景下，每一位党员干部都应以“闻过则喜”的胸襟和“知过不讳”的担当，将改过自新作为终身必修课，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

在自我反思中筑牢根基。改过的前提在于正视错误，而正视错误需要深刻的自省意识。党员干部要常怀“空杯心态”，主动对照党章党规进行“政治体检”，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼。要建立常态化自我反思机制，把“吾日三省吾身”融入日常，既查找工作短板，也检视思想偏差；既剖析表象问题，也深挖根源症结。反思不是简单“报账”，而要触及灵魂，做到“一念之非即遏之，一动之妄即改之”。尤其要破除惯性思维，避免在自我感觉良好中放松要求，真正以刀刃向内的勇气实现自我净化、自我完善。

在知行合一中实现蜕变。知过是前提，改过才是关键。党员干部要发扬“钉钉子”精神，对发现的问题建立整改台账，明确时限、责任到人，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。要坚持“举一反三”，从个别问题中把握普遍规律，从表面现象中洞察深层矛盾，通过“改一事”推动“治一片”。改过更要讲求方法，善于运用“一线工作法”，到群众中间听取真意见、发现真问题，让整改措施接地气、有温度。唯有以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头狠抓落实，方能实现从认知到行动的真正跨越。

在制度保障中巩固成效。改过既要靠自觉，也需制度保障。要健全党内监督机制，贯通“八小时内”与“八小时外”管理，使党员干部时刻感受到纪律规矩的约束。完善考核评价体系，将改过表现作为干部使用的重要依据，树立“过而能改即是贤”的鲜明导向。同时要强化组织关怀，建立容错纠错机制，为敢于改过的干部“撑腰鼓劲”，营造“改过不讳、知错能改”的政治生态。通过制度建设，推动改过从个人自觉上升为组织行为，实现“惩前毖后、治病救人”的治理效果。

改过之道，非一日之功，需以“君子检身，常若有过”的自觉持续修炼。每一位党员干部都应将改过自新作为终身课题，在实践中不断锤炼党性，以实实在在的整改成效赢得群众信任，为推进全面从严治党向纵深发展贡献力量。（胡波、云南省昆明市五华区纪委监委供稿）