为进一步满足老干部的学习需求，丰富老干部的精神文化生活，云南省红河州绿春县委老干部局积极创新工作思路，精心打造“银龄学堂”品牌，通过多样化的学习形式和丰富的学习内容，让老干部在学习路上“不打烊”。

定制“菜单式”课程，让学习内容“对味口”。根据老干部的学习兴趣、需求和学习能力，结合时代发展和老干部的特点，县老年大学将课程内容设计成多样化的“菜单”选项，开设了舞蹈课、音乐课、健身气功课、太极拳课、养生课、思政课、门球课等，既有紧跟时事的政策解读，又有贴近生活的实用技能。老干部可以根据自己的喜好和需求自主选择课程，让学习更具针对性和实效性，真正做到学有所获、学有所乐。

搭建“多元化”平台，让学习方式“接地气”。打破传统的课堂教学模式，搭建起多元化的学习平台。线上通过公众号、微信群不定期推送学习资料，让老干部足不出户就能紧跟时代步伐，汲取精神养分。线下组织专题讲座、实地参观、经验交流等活动，让老干部在互动交流中增进知识、开阔视野。多元化的学习方式，让老干部的学习更加灵活便捷，有效激发了他们的学习热情。

组建“贴心式”队伍，让学习服务“有温度”。定期走访老干部，了解其学习情况。针对年事已高、行动不便的老干部，提供送学上门服务，定期将学习资料、书籍等送到家中，并耐心细致为其讲解，确保老干部学习不掉队、不漏学。手把手教老干部关注“离退休干部工作”“金色云岭”“红河老干部工作”等微信公众号，安装“学习强国”APP等学习平台，解决“数字鸿沟”难题。

注重“实践化”转化，让学习成果“能落地”。坚持“围绕中心、服务大局、服务社会”的理念，积极引导老干部发挥自身优势。银发先锋“领航”。组建6支“银发先锋志愿服务队”，在村（社区）亮身份、树形象、做奉献，调解居民矛盾纠纷、整治小区环境、规划车位解决车辆乱停乱放等问题，积极助力基层治理。送艺下乡“暖心”。今年以来，县老年大学文艺队深入边境乡镇2次开展文艺汇演活动，通过歌舞表演的形式将党的好声音传递到边境地区，在丰富群众乡村文化生活的同时通过群众喜闻乐见的形式引导边民群众感党恩、听党话、跟党走，增强了边境地区的文化凝聚力和向心力。教育帮扶“护航”。30余名老干部与大寨民族小学留守儿童结对帮扶，不定期开展中华经典诵读、民族歌舞表演、书法绘画等活动，丰富孩子们的课余文化生活，并与孩子们交流谈心，给予他们情感上的慰藉和温暖。通过实践转化，让老干部的学习成果得到充分体现，进一步增强了他们的归属感和成就感。（罗春丽、绿春县委组织部供稿）