“刀要在石上磨、人要在事上练。”新时代新征程，年轻干部作为党和国家事业的接班人，当主动跳出“舒适区”，以“自讨苦吃”的自觉涵养筋骨、锤炼本领，在攻坚克难中砥砺初心、在摸爬滚打中增长才干。

“自讨苦吃”是跳出安逸的清醒自觉，而非盲目蛮干。部分年轻干部走出“象牙塔”便踏入“机关门”，成长路径顺风顺水，容易在温水煮青蛙中丧失斗争精神，在按部就班中弱化进取意识。倘若面对基层矛盾“绕道走”、碰到复杂任务“踢皮球”，习惯在“上传下达”中当“二传手”，就会错失淬火成钢的机会。因此，年轻干部要在主动“自讨苦吃”中磨去娇气、褪去稚气，在吃苦的岗位上，检验初心、彰显担当；在乡村振兴的战场上，主动请缨担当，在与群众同甘共苦中摸清阻碍发展的症结，在破解产业难题中练就过硬本领，通过不懈努力让自己在“苦”中收获成长的“甜”。

“自讨苦吃”要选准“苦点”，在关键处“吃苦”、在急需处“担当”。基层是政策落地的“最后一公里”，也是矛盾最集中、情况最复杂的地方。无论是科研攻关一线的年轻党员，还是疫情防控一线的年轻干部，无不在吃“苦”中攒下了干事的“本”、吃下了当下的“难”，赢来了未来的“进”。年轻干部在基层，要把“苦”吃在群众需要的地方、吃在事业发展的关键处。一方面，要主动到基层一线“接地气”，多到田间地头听民声，多到农户家中察民情，在处理邻里纠纷、解决急难愁盼中，读懂群众的“表情包”、摸清民生的“需求账”，让“吃苦”成为拉近干群关系的“连心桥”。另一方面，面对改革发展中的“硬骨头”、急难险重的“攻坚战”，要敢于接“烫手山芋”，在“硬任务”中锤炼过硬本领。

“自讨苦吃”更要能“吃苦”善“吃苦”，在“苦”中沉淀、在“干”中提升。年轻干部有知识、有活力，但也存在经验不足、历练不够的短板。“自讨苦吃”不是一时的“头脑发热”，而是长期的坚持与沉淀。要在“吃苦”中保持韧劲，不被暂时的困难吓倒，不被眼前的挫折击退，一锤接着一锤敲，直到把事情干成、把难题解决；要在“吃苦”中学会思考，在处理复杂问题后及时复盘总结，把“吃过的苦”转化为“管用的经验”，把“遇到的难”转化为“进步的梯”；要在“吃苦”中坚守初心，始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，不因“吃苦”而抱怨，不因“受累”而动摇，以“苦”为乐、以“干”为荣、甘于奉献。

年轻干部的成长没有捷径可走，“自讨苦吃”是必经之路，也是最优路径。新时代赋予年轻干部新的使命，唯有主动拥抱“苦”、敢于挑战“难”，在“自讨苦吃”中练就扛事的肩膀、成事的本领，才能在强国建设、民族复兴的伟大征程中，交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的青春答卷。（雷春、玉溪市新平县纪委监委供稿）