为满足老年人文化养老、健康养老需求，云南省玉溪市红塔区葫田社区以“五个突出”为导向，全力打造“家门口老年大学”，将其建设成为老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地，为构建学习型、和谐社区注入强劲动力。

突出阵地互通，筑牢服务根基

打造“四就近”综合服务站，开放10个功能区、33个功能室，让老年人就近学习有阵地、就近活动有场所、就近发挥作用有“舞台”、就近得到关心照顾有组织，实现组织功能深度融合。

突出需求调研，精准设置课程

通过问卷调查、座谈会等形式广泛收集老年人兴趣爱好和学习需求，结合社区实际和资源优势，精心开设合唱、优质养生、实用推拿养生、太极拳、交谊舞、花灯歌舞、广场舞等课程，既贴合时代要求，又满足居民所盼，开课以来座无虚席，深受老年人欢迎。

突出资源整合，建强师资队伍

通过引入红塔区老年大学专业教师为主，选聘热心服务、有特长的老党员、老干部、教师及群众，协调社会组织为辅，组建优质师资队伍，目前已储备师资18名，累计招收学员3000余人，为老年教育提供坚实支撑。

突出文化特色，创新教学形式

围绕“金色文化”，社区丰富教学内容与形式，成立老年自组织，打造“邻里文化节”“金婚军婚时刻”“聂耳百姓合唱团”等文化养老品牌，既满足“文化养老”需求，又激发老干部余热，让老有所学、老有所乐、老有所为落到实处。

突出教育引领，培育“银龄先锋”

邀请优质教师授课，让老干部在家门口享受“原汁原味”的老年教育。同时引导学员加入志愿服务团队，参与邻里矛盾调解、环境卫生整治、疫情防控等社区治理工作。2016年成立的夕阳红志愿服务队，已从35人发展到72人，成员化身“宣讲员”“参谋员”等七类角色，成为社区治理的重要力量。

如今，葫田社区“家门口老年大学”促成“党组织搭台、各类团体唱戏”的良好局面，社区治理力量持续拓展，离退休干部党建形成“燎原之势”。飘扬的党旗因老干部参与基层治理而更显鲜红，推动社区离退休干部工作向好向上，让银龄智慧为社区发展持续赋能。（玉溪市红塔区老干部活动中心供稿）