家风，是家庭的精神内核，也是社会的价值缩影。对公职人员而言，家风绝非“私事小事”，而是关乎作风建设、廉政根基的“大考题”。从“严管亲属”到“拒绝特权”，从“婚丧简办”到“殡葬新风”，家风建设的“小切口”里，藏着公职人员廉洁从政的“大逻辑”。

家风为“镜”，照见公职人员权力观的清醒与扭曲。现实中，个别干部将家风异化为“权力变现场”：纵容亲属“提篮子”“打牌子”，默许子女“啃公家”“走捷径”，甚至亲自“下场”为亲属谋利站台。这些行为，表面是“爱家心切”，实则是权力观扭曲——将公权当私器，把岗位当“家产”，最终“一人不廉，全家不圆”。家风这面“镜子”，照出的是公职人员对权力的敬畏：唯有常怀“权力是党和人民赋予”的清醒，才能守住“亲情中有原则、关爱中有纪律”的底线，让家风成为抵御腐败的“防火墙”。

家风为“绳”，丈量公职人员亲情观的底线与边界。“爱之不以道，适所以害之也。”公职人员的亲情，从来不是“无原则的庇护”，而是“有底线的引导”。有的干部对亲属“睁一只眼闭一只眼”，默许其借势谋利；有的以“关心”为名，授意提拔亲属，将组织原则变为“家法”。这些行为，看似“重情”，实则“短视”——既害了亲属，也毁了自己。真正的亲情，是“严管即厚爱”：教子女“自食其力”，劝亲属“脚踏实地”，帮家人“守住本分”。唯有以“清廉”为纽带，亲情才能成为“传家宝”，而非“绊脚石”。

家风为“尺”，校准公职人员价值观的方向与底色。家风连着党风政风，公职人员的家风，是社会风气的“风向标”。从婚丧嫁娶的“大操大办”到殡葬改革的“豪华墓葬”，从“人情往来”的“变味红包”到“生活情趣”的“低级趣味”，一些不良风气，往往始于“小事”，溃于“细节”。公职人员若在这些“小事”上失守，不仅损害个人形象，更会削弱群众对党的信任。唯有以“艰苦朴素”为底色，以“遵纪守法”为准则，以“勤政廉洁”为追求，才能让家风成为“正能量”，带动社会风气向上向善。

家风建设，落在“常”“长”，筑牢廉洁“家庭防线”。家风不是“一阵风”，而是“一辈子的事”。公职人员需把家风建设融入日常、抓在经常：既要“言传”，常和家人聊聊“廉洁经”，讲讲“纪律课”；更要“身教”，以“勤政为民”的行动、“清正廉洁”的作风，为家人树立标杆。同时，要建立“家庭助廉”机制，定期与家属谈心谈话，签订《家庭助廉承诺书》，让“廉洁”成为家庭共识；更要主动接受监督，对亲属的异常行为及时提醒纠正，防止“小毛病”演变成“大错误”。（和李光、香格里拉市公安局供稿）