近年来，云南省红河州弥勒市紧紧围绕新时代离退休干部工作新要求，深入实施“政治领航、管理赋能、关爱暖心”三项工程，不断健全完善教育管理机制，引导广大离退休干部在推进改革发展、加强社会治理中发挥积极作用。

实施“政治领航”工程，在凝心铸魂中筑牢信仰之基。坚持将政治建设摆在首位，落实落细《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以推进离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划为抓手，建立离退休干部党支部挂联非中共党员离退休干部学习小组工作机制，通过“线上+线下”学习双轮驱动，进一步提升离退休干部的思想政治建设，持续推动党的创新理论武装走深走实。组织收听收看全国离退休干部专题讲座、“云岭银潮之声”大讲坛，充分利用“三会一课”、主题党日等活动，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。

实施“管理赋能”工程，在守正创新中提升教育质效。摒弃“一刀切”模式，推行“精准滴灌”式管理。一是分类建立管理制度，实施离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”举措，确保按年龄段做好差异化管理服务。二是分类建立“弥勒银发人才库”，按教育、医疗、农业、科技等专业背景分组，为发挥作用精准搭台。三是拓展学习活动形式，利用市内外红色教育基地开展对党忠诚教育和优良传统作风教育，依托老干部党校、老年大学主阵地开展专题培训，举办“行走的党课”、书画摄影展、文艺汇演等，让教育管理更具活力、更贴近老同志。

实施“关爱暖心”工程，在精细服务中激励老有所为。构建“物质+精神”双重关爱体系。一方面，做优做实关怀服务，认真落实政治待遇和生活待遇，珍惜关爱离休干部，建立保健医生签约服务制度，“一对一”上门健康巡诊。落实困难帮扶机制，切实解决离休干部及遗属急难愁盼问题。另一方面，完善荣誉激励体系，落实干部荣誉退休工作制度和干部逝世后丧事办理有关事宜，推荐宣传离退休干部集体及个人先进典型，通过设立“建言献策”直通车、离退休干部党支部与社区党组织融合共建等方式，为他们发挥余热、实现价值创造更好条件，真正做到“离岗不离党、退休不褪色”。

通过一系列举措，全市离退休干部的组织感、归属感和荣誉感得到提升，教育管理工作取得了新成效。下一步，弥勒市将持续强化政治引领、优化教育管理、细化服务保障、深化作用发挥，扎实推进新时代离退休干部工作。（李津津、弥勒市委老干部局供稿）