如何培育一支高素质、专业化、国际化的花卉产业工人队伍？这是推进产业工人队伍建设改革绕不开的难题，也是云南花卉产业实现高质量发展躲不掉的考题。但问题从来不是终点，而是呼唤创新的起点。在云南省总工会的指导下，昆明市总工会牵头，联动玉溪市总工会、普洱市总工会、西双版纳傣族自治州总工会，用一场“四州市”花卉产业工人技能比武活动，率先打了个样。

9月12日，2025年“一带一路”中老铁路沿线四州市花卉产业插花花艺师技能比武活动在昆明呈贡“中国斗南花卉展览馆”广场举行。此次活动除昆明、玉溪、普洱、西双版纳这四个中老铁路沿线的州（市）外，还有来自曲靖、红河、大理、保山、昭通等地共9个州市的42名花卉产业工人。

为什么要四个州（市）联动？为什么要进行技能比武？技能比武比什么、又怎么比？对参与的产业工人有什么好处？其他州市的职工为什么也要来参加？要搞清楚这些问题，得从5个月前建立的一个机制说起。

中老铁路作为连接中国与东南亚的“黄金线路”，为沿线经济发展提供“新引擎”的同时，也为沿线产业工人队伍建设改革提供了广阔的舞台。今年4月11日，在云南省总工会的指导下，昆明市牵头召开四州（市）产改工作联席会议。会上，四州（市）确认建立交流合作联动、素质提升培育及产业工人共享机制，联合举办技能比武、技术交流、优秀产业工人事迹报告会等系列活动，目的是通过加强沟通交流、协调联动，深入推进中老铁路沿线产改工作。会议召开之后仅仅15天，4月26日，昆明市就牵头举办“一带一路”中老铁路沿线产业工人先进事迹宣讲。7月上旬，四州市总工会联合印发《2025年“一带一路”中老铁路沿线四州（市）联办产改专项活动方案》，其中明确要围绕茶、云咖、云花、云菜产业开展技能比武，“云花”产业技能比武活动由昆明市总工会牵头，其他三个州（市）联办，昆明市呈贡区总工会承办。

技能比武比什么、怎么比？接到承办任务之后，呈贡区总工会的负责人闻令而动，第一时间与昆明市插花花艺协会、呈贡区花艺行业联合工会相关专家、从业者进行深入探讨，最终选定“人体花艺项目”作为技能比武内容。职工要在规定时间内，运用丰富多样的花材，结合自身的艺术理解和精湛技艺，将人体与花艺完美融合。

项目确定之后，问题又来了。万一有的职工没做过这个，或者不擅长这个项目又该怎么办？为此，承办单位特别邀请国家插花花艺技师、云南省第22届职工职业技能大赛插花花艺师技术状元、昆明市五一劳动奖章获得者罗兴，通过线上平台，在赛前连续几天为职工选手开展专题培训，内容涵盖花艺创意构思、新材料应用、艺术表达等多个维度，帮助选手在理论、创意、技能技术等方面提前进入状态，让大家“带着思考去交流、带上技能去比武”。

在活动筹备过程中，除了中老铁路沿线四州（市）职工之外，还吸引了其他地区花卉产业工人报名参与。最终，在技能比武当天，9个州（市）精心筛选的42名花卉产业工人同台竞技。他们有的以灵动的线条勾勒出人体的优美姿态，有的用绚烂的色彩展现生命的活力，还有的巧妙运用不同花材的质感和形态，营造出独特的艺术氛围。他们以花为媒，展现技艺、创意，为现场观众带来了一场花卉艺术的视觉盛宴，充分展示了云南花卉产业工人插花花艺师的高超水平和工匠精神。为了展示好职工的作品，活动特别安排“创意走秀”，16名模特身着职工精心制作的人体花艺作品，迈着优雅的步伐走上T台，将每一件作品的独特魅力展现得淋漓尽致。模特与花艺的完美配合，对职工作品进行立体化展示，提高了社会对花卉产业和插花花艺的关注度，推动了花卉产业与文化、艺术、时尚等领域的深度融合，让现场观众仿佛置身于一个梦幻的花卉世界，掌声和欢呼声此起彼伏。

技能比武活动结束之后，工作人员和参赛职工并没有就地解散、各奔东西，而是一起来到呈贡区总工会斗南职工之家。活动组织单位专门邀请行业专家、裁判评委为参赛职工举行专题研讨，对当天的技能比武活动进行全面总结复盘，围绕技能比武的技术要点、作品优劣分析、国际花艺趋势、职业技能发展路径等展开深入讨论。通过以赛代评、以评促改，帮助选手明确自身定位与发展方向，真正实现“比赛一日、受益一生”。“这次技能比武活动不仅让我们提升了技能，更重要的是打开了视野，通过与其他州市选手的交流，我学到了很多新材料的使用方法和创新设计理念，这对我今后的职业发展和走向更大的市场、更大的舞台非常有用。”昆明市代表队参赛职工武振将收获满满。

一场技能比武活动，创新探索出了一套花卉产业工人培育机制。“培训指导+技能交流+专题研讨”这一贯穿赛前、赛中、赛后的全链路培育机制，系统构建了“学、赛、评、促”一体化的花卉产业工人技能提升闭环。以精准培训为先导，提升职工理论素养与创意能力；以技能比武为平台，促进跨区域实战交流与技艺融合；以专题研讨为延伸，推动赛后复盘、趋势解读与职业引导。不仅有效拓展了职工成长路径，更形成了一套可复制、可推广的花卉产业工人技能素质提升新范式，高效赋能花卉产业工人技能生态构建和技能体系形成。

下一步，昆明市总工会将继续以花卉产业工人技能素质提升的实际需求为导向，持续深化“培训指导—技能交流—专题研讨”全周期培育模式，拓宽该模式在更多产业和地区的应用覆盖面，帮助更多产业工人增技赋能。同时，将以此为契机，深入推进产业工人队伍建设改革，强化跨区域、跨行业协同，以高质量产改实践推动花卉产业向国际化、品牌化、融合化发展，为云南花卉产业高质量发展提供坚实的人才支撑。（龙张三、昆明市总工会全媒体新闻中心供稿）