今年以来，云南省红河州绿春县委老干部局始终秉持“老干部工作无小事”的理念，聚焦老干部的急难愁盼，从细微处着手，把一件件“关键小事”办实办好，用心用情谱写起老干部服务的“大文章”。

织密“日常关怀网”，琐事办好暖人心。坚持以需求为导向，细化服务内容，为离退休干部提供个性化、亲情化服务。建立常态化联系机制。以“常联系、知需求、解难题”为核心，织密联系网络，实施在职干部与离退休干部“一对N”结对联络机制。不定期通过电话问候、视频连线等方式，动态掌握老干部身体状况、思想动态及实际需求。走访慰问常态化。全覆盖走访慰问老干部，为老干部释疑解惑，排忧解难，送上慰问品、慰问金以及学习资料。春节期间组织全县各级部门开展集中走访慰问，累计慰问1670余人次。关爱特殊群体。今年以来对5名身患重病、生活困难的老干部，给予帮扶，送上解困金，帮助解决就医、生活照料等实际困难。

筑牢“健康防护线”，微处着力护安康。为满足老干部对健康知识的需求，引导和帮助老干部养成良好的生活习惯、提高生活质量、预防疾病。精心设置课程内容，将县人民医院的2名医生纳入师资库，定期邀请医生为老干部开展健康知识、应急救护知识、防范诈骗知识讲座。针对行动不便的老干部，提供上门送医、送药等服务，为老干部晚年生活保驾护航；爱心义诊送健康。普及医学常识，提供健康咨询，为老干部们提供专业的诊断和个性化的治疗建议，实现小病早治，无病预防，今年以来，开展爱心义诊10余次；健康手册护健康。为解决老干部对健康管理认识不够、了解不多，对健康服务流程不熟悉等问题，进一步提高老干部对健康服务需求的认知，绿春县委老干部局根据《国家基本公共卫生服务规范》等老年健康有关政策文件，精心制定了《老年人健康服务手册》，使广大老干部更直观、更有效地了解健康管理服务内容、流程和方式。

搭建“精神栖息地”，小事做精添活力。建好活动阵地，本着“学、乐、为”的办学原则，整合场地资源，打破部门壁垒。2021年，投资60万元对绿春县党员和老干部活动中心设施设备进行了改造提升，内设办公室、教学室、支部活动室、多媒体室、舞蹈室、棋牌室、桌球室、乒乓球室、健身室、更衣室、开水房、卫生间等功能房，供日常学习、休闲、娱乐。整合师资资源，形成教育合力。聘请县委常委、组织部部长担任特邀教师，整合县委党校、县教体局、县文旅局、县人民医院等资源，从各单位选派30人充实师资库打造“国门老年大学”，坚持“每月一堂思政课、每周一堂养生课”，并开设舞蹈、音乐、门球等课程。丰富文体活动。根据老干部的特点和爱好，依托县老干部活动中心，经常联合县老体协开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，不断满足老干部日益增长的文化活动需求，努力把老干部活动中心打造成老干部之家，使之成为老干部文化娱乐的场所、晚年生活的乐园，今年以来开展趣味运动会、诗书画摄影作品展、文艺汇演等活动10余次，参加活动人数2100余人次。（罗春丽、绿春县委老干部局供稿）