近年来，云南省红河州元阳县以实施离退休干部党组织建设质量提升三年行动为抓手，系统施策、精准发力，通过强化政治引领、组织建设、作用发挥，推动新时代离退休干部党建工作创新发展，为实现离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐提供坚强组织保证。

强化政治引领，提升银发向心力。优化“党支部+学习小组”双轮驱动机制，在非党离退休干部中组建学习小组51个，实现县乡两级和异地居住集中离退休干部全覆盖。创新“导学+送学+云学”模式，组织收看“云岭银潮之声”大讲坛3期等，受教育老干部达400余人。完善政治待遇落实机制，依托新春座谈会、“老年节”座谈会和县级老领导“一月三事项”计划召开情况通报会10场，组织“学回信精神•助改革发展”专题调研5次，引导广大老干部为经济社会发展献智献策。

强化组织建设，提升堡垒战斗力。实施党组织强基提质行动，新设立元阳县退休人员驻蒙自第七党支部，指导卫健工委新成立卫健系统驻蒙自退休干部党支部和学习小组，规范直管15个离退休干部党支部名称，指导全县各党工委科学规范设置党组织。建立“青蓝接力”培养机制，储备党支部书记后备人选35名，举办“头雁培优”培训班2期，为全县60余人“充电赋能”。创新党建联络员挂包帮制度，选派联络员35名，建立“一对一”结对帮带机制，实现全县离退休干部党支部党建联络员选派全覆盖。强化典型引领示范作用，积极选树推荐云南省离退休干部“模范党支部”1个。

强化作用发挥，提升银龄影响力。实施“元阳银发助力+”行动，组建“银发智库”6个，参与助力乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理、文化建设等专项行动47次。创新“党组织+社区”融合共建模式，推动元阳县驻老城第一党支部与新街镇多依树村小寨党支部签订共建协议，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能。完善“银发人才”引育机制，引进红河州心理学名师何红明建立“红明心理专家工作站”，助力元阳县老年大学开设“老年人积极心理学实操”课程。全力施行《元阳县离退休干部常态化建言献策工作细则》，收集意见建议160余条，21条被县委、县政府采纳。（元阳县委老干部局供稿）