云南省普洱市景谷红狮水泥有限公司作为红狮控股集团在云南区域的重要生产基地，现拥有一条日产3000吨的新型干法水泥熟料生产线（配套7.5MW纯低温余热发电项目），总资产8.5亿元。年产熟料90万吨、水泥120万吨。作为普洱市产业工人队伍建设改革试点企业，公司始终坚持以党建引领发展，以改革激发活力，以创新驱动转型，持续推进产业工人队伍建设改革，走出了一条具有红狮特色的绿色高质量发展之路。

强化党建引领，筑牢发展根基

公司党委充分发挥政治核心作用，将党建工作深度融入企业治理各个环节。通过建立"党建+生产""党建+创新"等工作机制，组织开展主题教育学习、主题党日活动，强化员工思想政治引领。工会组织积极履行职能，建立健全民主管理机制，定期召开职工代表大会，保障员工知情权、参与权、表达权和监督权，形成党建引领、工会助推、员工参与的良好格局。

深化队伍建设，激发内生动力

公司深入推进产业工人队伍建设改革，构建完善的职业发展体系，积极组织技能比武、劳动竞赛以及“五型”班组建设竞赛活动，通过创新竞赛的方式方法，涵盖降本增效、工艺技能、工程建设等多个领域，以激发员工的创新创造潜质，形成了人人都参与、全员齐参赛、赛场大练兵的良好氛围，唱响了“劳动创造幸福”的主旋律。同时，健全产业工人职级薪酬体系，确保在薪酬分配上向工作责任重大、贡献突出、任职条件高、难度大的技能人才倾斜，建立了“薪随岗变、易岗易薪、能上能下”的薪酬管理体系。

推动绿色转型，践行双碳使命

公司积极响应国家碳达峰碳中和战略，环保设备投入6000余万元，生产线配置高效布袋（电袋复合）除尘器94台套，确保颗粒物排放全面满足排放标准；配备SNCR脱硝系统在线运行，脱硝效率大于60%；实施脱硫技改，氮氧化物排放浓度降至50mg/m³以下，达到超低排放标准，配套建设7.5MW纯低温余热发电系统，24年累计发电量2380万度，相当于节约标煤0.29万吨，减少二氧化碳排放0.81万吨。建成数字化智能控制系统，实现生产全过程自动化管控，劳动生产率提高30%，能耗降低3%。

强化权益维护，构建和谐企业

公司不断完善权益保障体系。投入800余万元建设职工公寓、食堂、健身房等设施，提供免费食宿和通勤服务。积极维护产业工人教育培训、薪资待遇、职业健康等权利，签订《劳动安全卫生专项集体合同》，制定《安全生产与劳动保护监督检查工作制度》，坚持工会每季度开展一次安全生产与劳动保护监督检查。深化“四送”服务，积极探索法律咨询、职工维权、职业健康教育、夏日送清凉等新型服务模式。建立职工互助基金，累计帮扶困难员工50余人次，发放补助金20余万元。

彰显责任担当，收获广泛认可

通过持续深化改革，公司近三年实现产值84681万元，税费2733万元，带动当地就业150余人，采购本地原材料超亿元，助力乡村振兴。获2022年云南省“诚信经营，放心消费”示范企业“普洱市新时期产业工人队伍建设改革示范企业”等称号，累计15名员工获得省市级技术能手、劳动模范等荣誉称号。

下一步，景谷红狮水泥将继续深化产业工人队伍建设改革，加快推进数字化、绿色化转型，努力打造技术领先、管理一流、环境友好的现代化水泥企业，为普洱经济社会发展贡献更大力量。