今年来，云南省红河州聚焦政治引领、服务升级、价值再造、典型示范、队伍淬炼五大维度，着力构建具有红河特色的离退休干部服务管理新模式，为全年老干部工作勾勒出一幅充满创新与温情的宏伟蓝图。

政治铸魂，构建“三个课堂”培根塑魂新矩阵。坚持把政治建设作为离退休干部党建核心工程，创新打造“理论课堂、实境课堂、云端课堂”三维教育体系。依托老年大学主阵地开设“银发思政公开课”，制定离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划重点任务清单，规范党组织建设，创新公职人员退休谈话机制，打造支部书记后备队伍。编印《追寻红色足迹——红河州的离休干部》红色读本，开展“学回信精神•助力改革发展”主题党日活动，推出“追红色记忆•传红色精神”系列活动，让红色基因代代相传。

服务提质，打造“五心工程”精准保障新模式。深化“暖心、舒心、安心、贴心、称心”五心服务体系，办好干部荣退仪式和新退休干部适应性培训，开通离休干部、厅级干部、处级干部医疗保障通道，开展健康体检和举办保健知识讲座等“送健康”活动，确保每一项服务都力求精准贴心；通过“一人一策”“一类一策”的精细化服务，以及“红色存折”“时间银行”等创新模式，构建全方位、多层次的养老服务体系；推进老干部活动中心信息化建设全覆盖和适老化改造，建设“红河州离退休干部科普展览馆”，开展州老年大学精品课程评选，举办州老年大学首届文化艺术节活动，办好“三展”活动，全面展现新时代老干部精神文化风貌。

战略赋能，激活“银发智库”作用发挥新势能。组织“银发人才”开展专题调研，组织学习考察，常态化收集意见建议。持续助力边疆党建长廊三年行动计划，巩固推进“3+4+N”帮扶机制，用好“四位一体”省级项目资金，引导老干部发挥作用，统筹推进三个边境县16个助力村建设和打造10个示范点工作；建优用好“红河银发人才库”，动员有专长的离退休干部加入云南省省级银发人才库，制定《“红河银发”助力文化建设实施方案》，持续开展“红河银发助力+”系列行动，3月底前完成全州志愿服务团队及人员在省志愿者服务平台的信息注册登录工作。

典型引路，培育“银龄先锋”示范引领新标杆。以“全国离退休干部先进个人”伍爱民为榜样，将持续开展先进典型学习宣传活动，通过举办专题报告、录制教学视频等方式，激励更多老干部不忘初心、无私奉献。启动“寻找最美银龄”品牌工程，构建“发现-培育-宣传-关爱”全链条典型培树机制，选树可学可做的先进典型，营造尊老敬老、积极向上的良好社会氛围。

队伍淬炼，锻造优质团队铸就服务新“铁军”。坚持“第一议题”“三会一课”等学习制度，教育引导干部认真落实“六个最讲”要求，自觉站在政治和全局高度谋划、推动老干部工作。实施老干部工作者素质提升工程，举办好2025年全州老干部工作者能力提升培训班，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的老干部队伍。制定年度重点任务清单，实行责任化、清单化、项目化管理，推动各项工作落实见效。