2025年，云南省红河州弥勒市聚焦离退休干部作用发挥，以“有用、有为、有效”为导向，积极搭建平台，优化服务保障，引导银发人才在乡村振兴、基层治理、文化建设等领域持续发光发热，为全市经济社会高质量发展注入强大动力。

聚焦“有用”发挥专业优势。充分发挥银发人才的专业特长，助力乡村振兴和基层治理。通过更新维护“弥勒银发人才库”，入库人数达400余人，涵盖教育、医疗、农业、科技等多个领域。3个“弥勒银发人才”助力乡村振兴工作站累计开展种植养殖、果树管理等技术指导20余场次。同时，返聘28名退休医师到基层医疗机构坐诊，邀请退休教师到中小学开展教学指导和示范课活动，有效提升了医疗服务和教育水平。

突出“有为”搭建建言平台。积极为离退休干部搭建建言献策平台，引导他们围绕全市中心工作贡献智慧。各单位通过考察调研、个别访谈、集体座谈、线上畅谈等方式，组织离退休干部开展专题调研活动。上半年，市人大常委会办公室、市政协办公室、市委组织部分别组织离退休干部开展“学回信精神•助改革发展”专题调研，围绕“产业升级、文旅融合、生态保护”三大主题提出9条建议。

注重“有效”创新志愿服务。创新“菜单式”志愿服务活动，结合重要节日节点，充分利用市老干部活动中心、社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，组织离退休干部开展形式多样的志愿活动。举办“传承雷锋精神•弘扬时代新风”和“银发守传统•粽叶裹安康”等主题活动，退役军人志愿服务队、邻里守望“样样管”巾帼志愿服务队、情系夕阳志愿服务队等多支队伍深入社区，开展楼道清理、急救知识普及、公益演出、以老助老等活动，切实增强了志愿服务的实效性和感染力。（王章林、弥勒市委老干部局供稿）