为助力新录用公务员及青年党政干部储备人才快速融入岗位、提升履职能力，云南省红河州元阳县于8月10日开展为期17天的入职培训。此次培训运用“加减乘除”四法优化设计，调配培训内容、时间、资源与效能，构建起全方位、多层次的培养体系，旨在为参训人员夯实履职基础，扣好职业生涯“第一粒扣子”。
善用“加法”，丰富培训维度。在基础课程之外，培训通过多板块内容叠加实现立体赋能。领导讲坛聚焦网络传播、梯田保护等6大主题，专题辅导涵盖县情介绍、办文办会等16项实用内容，叠加现场教学、晨读课堂等9类特色环节，形成“理论+实践+素养”的复合型课程体系。现场教学中，学员先后走进黄草岭乡、元阳县特色产业园等8个点位，在乡村振兴一线与产业发展前沿完成“实践+认知”的双重提升。
巧用“减法”，聚焦核心效能。培训着力压缩低效环节，让时间向关键内容倾斜。通过整合同类课程，将公文写作、会务摄影等实操内容集中安排，避免分散学习导致的效率损耗。课余时间通过清风微课堂、红歌学唱等主题活动替代自由活动，既减少时间浪费，又强化纪律意识与团队凝聚力。晨读课堂以《范文精读》为核心，省去冗余阅读材料，让学员在课程中精准掌握公文写作精髓。
活用“乘法”，放大培训效应。借助“课程联动×场景融合”的模式，让单一内容产生多维价值。通过《哈尼梯田保护》与《乡村振兴“千万工程”》课程联动，结合现场教学中的梯田片区实地考察，深化生态保护与产业发展的关联认知。党建引领基层治理课程通过元槟社区“共享家”党群服务中心的现场教学，实现“理论讲解×案例观摩×实践模拟”的倍数效应，帮助学员快速掌握基层工作方法。
慎用“除法”，严控资源消耗。培训秉持勤俭理念，剔除不必要开支。授课师资以本地领导干部、业务骨干为主，减少外聘讲师费用；学习用品由学员自备，教室不提供一次性水杯，从细节处践行节约原则。现场教学采用集中乘车、分组参观的方式，避免重复往返造成的资源浪费，在保证培训质量的前提下，将人均成本控制在合理范围。
通过“加减乘除”四法的运用，参训人员在理论学习中夯实了思想根基，在现场教学中深化了县情认知，在实践模拟中提升了工作本领，更在团队互动中凝聚了奋进合力。通过培训为参训人员扎根元阳、服务群众、推动发展注入了强劲动力。（李少鹏、元阳县委组织部供稿）
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