就业是民生之基，基层是政策落地的“最后一公里”。近日，精河县托里镇开展就业业务培训，以政策解读、系统实操和案例分析为核心，为乡村就业工作提质增效注入动能。
此次培训邀请精河县人社局就业办主任李瑞英，为全镇19个社区、村队干部及镇劳保所工作人员开展业务培训。培训紧扣基层需求，采用“理论+实操+案例”模式，聚焦就业服务全链条，并用通俗语言解读参保范围、缴费标准等群众关切问题。
“以前帮村民查社保时总是‘卡壳’，现在跟着老师一步步操作，越来越熟练了。”托里镇伊吉林莫墩村村干部王保萍边做笔记边感慨。
“城乡居民养老保险断缴后，可携带身份证到劳保所就能办理补缴……”培训现场，李瑞英结合工作实际，模拟村民咨询社保补贴、创业者申请扶持资金等场景，演示系统操作全流程。
村队干部作为政策与群众间的“桥梁”，业务能力直接影响服务精度。通过此次培训着力打造“政策熟、业务精”的基层队伍，让村队干部既能当好政策“宣传员”，又能做好信息“采集员”和服务“代办员”，将就业社保服务精准送到群众身边。
托里镇党委委员、副镇长刘江表示：“接下来，我们会持续关注基层就业，定期收集村队在就业服务中遇到的新问题，联合人社部门开展‘靶向式’复训。不断提升整体服务水平，确保就业政策红利真正转化为群众的获得感。”（陈淑娟、李玉晨子）
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