基层治理的难点在“末梢”，活力也藏在“末梢”。今年以来，在云南省红河州屏边县玉屏镇不乏党员志愿者的身影穿梭在社区的楼栋之间，该镇通过“党建+积分+服务”打造红分“新”治党建品牌，激活基层治理新动能，党员用志愿服务积分串联责任，新兴组织用优惠凝聚合力，让党建红成为破解基层治理的关键密码。
以志愿服务织密民生守护网。基层治理的核心是“为民”，而志愿服务正是连接党建与民生的情感纽带。近年来，玉屏镇以红色服务队为主导，将服务延伸到群众“急难愁盼”的细节，红色服务队通过日常走访、需求征集，精准锁定不同群体的“痛点”：针对双职工家庭、留守儿童“暑期带娃难”，联合返乡大学生开设“爱心托管班”，提供课业辅导、趣味实验等服务，让家长安心上班；面对老年人“数字鸿沟”困境，开设“银龄课堂”，志愿者手把手教老人用智能手机挂号、缴费、视频通话，帮他们融入智慧生活；为解决青壮年就业增收，开展技能惠民培训，链接本地企业岗位资源，助力就近务工；围绕群众安全需求，常态化开展反诈宣传、消防演练，筑牢社区安全防线。从留守儿童的笑声到空巢老人的慰藉，从就业者的希望到邻里间的守望，志愿服务者用奉献与热忱编织起一张覆盖“老中青少”全年龄段的民生守护网，让社区服务既有力度更有温度，让群众感受到党建就在身边、服务就在眼前。
以红色积分激活治理新动能。志愿服务的持久活力，离不开制度的激励。玉屏镇创新推出红色积分机制，将“无形奉献”转化为“有形激励”，让志愿服务从情怀驱动迈向制度保障，为基层治理注入持久活力。社区将志愿服务时长、参与公益活动、建言献策、发现问题解决问题等行为量化为红色积分，建立积分兑换清单，让每一份奉献都能得到认可。在红色积分的推动下，各支部之间掀起比学赶超的热潮，创新推出支部联动激励，对于党员积分较多的党支部，全体党员额外加分，形成“个人争先、支部共进”的良好氛围。红分也作为党支部书记、党员评先评优的重要依据，形成“服务——积分——激励——再服务”的良性循环。在积分激励下，党员群众从“要我参与”变为“我要参与”，如今的玉屏镇乱堆乱放的问题有人主动劝导，楼道卫生人人维护，邻里矛盾有人及时调解……社区问题从被动等待解决转向主动发现预防。小积分让基层治理从少数人忙变为多数人帮，效率更高、响应更快、民心更暖。
以新兴组织点亮基层活力源。基层治理的活力，在于多元主体的协同。玉屏镇积极动员辖区“两新”组织加入红分“新”治，通过“红分新治联盟”让商户从“旁观者”变为“合伙人”，打通“两新”组织融入基层治理的“最后一公里”。镇党委为参与的企业和商户挂上“红分新治联盟”标识牌，志愿者凭红色积分可到联盟商户享受购物折扣、服务优惠等福利。这一机制让“两新”党员从被动配合变为主动参与。目前，6家商户已推出12项优惠活动，涵盖群众生活方方面面。两新组织的融入，破解了党员志愿服务动力不足的难题，让基层治理从“单向行政推动”变为“政府、党员、商户、群众”多方联动。如今的玉屏镇，乱堆乱放少了，互帮互助多了；邻里疏离淡了，烟火气息浓了。下一步，玉屏镇将继续扩大“红分新治联盟”覆盖面，动员更多商户加入，让红色力量持续涌动，让治理根基愈发坚实。
从民生守护到动力激活，再到多方联动，玉屏镇以红分“新”治党建品牌为抓手，将党建工作从文件里、会议上落到街巷中、实事上，让基层治理既有党建引领的“精度”，又有多元参与的“广度”，诠释了“党建红”如何成为点亮基层活力的“金钥匙”，让社区真正成为充满温情与活力的“幸福共同体”。（保苏桁、屏边县玉屏镇供稿）
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