近来，云南省红河州蒙自市聚焦离退休干部党建工作新形势，以“四个零距离”为抓手，推动组织建设与党员需求精准对接、教育引导与思想实际同频共振、服务关怀与民心所向深度融合、作用发挥与实践需求无缝衔接，让离退休干部党建工作既有“力度”又有“温度”。
组织与党员“零距离”，筑牢“银发家园”。认真贯彻落实离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划，目前，全市已规范离退休干部党组织名称84个，实现“一支部一后备书记”的党支部77个，党建联络员实现百分百覆盖，确保党组织对离退休干部党员的有效管理和服务。优化组织生活形式，针对老党员年龄大、行动不便的特点，将组织生活从“会议室”搬到“家门口”，开展“庭院党课”“楼栋党日”等微活动60余次。对重病、独居老党员，支部委员带着学习资料上门过“小型组织生活”，累计开展上门送学26次，确保“组织生活不缺席、党员教育不掉队”。
教育与需求“零距离”，激活“银发初心”。紧扣老党员思想实际和学习需求，量身定制教育内容与形式，让理论学习从“被动接受”变为“主动参与”。充分发挥蒙自市退休干部伍爱民等先进典型的示范引领作用，持续开展“学习身边榜样”活动。邀请伍爱民先后为市老年大学学员、全市离退休干部党支部书记等带来生动而感人的事迹报告。依托中共云南一大会址查尼皮、西南联大蒙自分校纪念馆等省级离退休干部党性教育红色阵地，组织离退休干部开启“红色心旅”沉浸式学习实践。深挖蒙自本地文化中的廉洁元素，充分运用萧崇业纪念馆等教育阵地上好“行走的廉政课”。今年来已组织30批次，共计900余名离退休干部参与红色教育实践活动，进一步坚定了他们的理想信念。
服务与民心“零距离”，传递“银发温暖”。以“有求必应、一呼就到”为目标，把服务送到老党员心坎上，让党组织成为最坚实的“靠山”。建立健全“一人一策”服务机制，根据其身体状况、家庭状况和服务需求，制定个性化服务方案，为14名离休干部分类标识信息档案。扎实开展干部荣退、“光荣在党50年”纪念章颁发及离退休干部党员过“政治生日”等工作，提升老干部的组织归属感和荣誉感。细化市委老干局干部职工、离退休干部原单位工作人员与离退休干部的“双线结对”联系制度，确保做到“人对人、点对点”。认真落实“五必访、五清楚、五心”服务机制，并结合查阅档案、上门看望、电话了解等形式全方位采集离休干部信息，做到居住地址、联系方式、身体状况、家庭构成、服务需求“五必准”。加强资源整合，统筹社区党群服务中心等扩充老干部活动场地，新增3个老年大学社区教学点，为老干部提供舒适的学习、娱乐和交流场所。整合优化社区资源，建立共享式“离退休干部党员活动驿站”和社区居家养老服务中心，让老干部在家门口就能享受到便捷服务。
作用与实践“零距离”，彰显“银发担当”。立足老党员经验、威望、专业优势，精准对接基层需求，让“余热”在实践中发光发热，实现“老有所为”与“社会所需”的无缝衔接。扎实做好文澜街道银河社区全省离退休干部党建融入城市基层党建试点工作，以社区为轴心，将机关离退休党组织、社区离退休党组织、银发志愿服务队、各类老年团体组织紧密联结。建设“组团服务”平台，成立平安义巡、矛盾调解等小分队，充分利用社区文明实践阵地等，以小剧场、舞蹈、快板、文明新风宣讲等群众喜闻乐见的方式传播先进文化、弘扬社会正能量。打造志愿服务品牌，推行“阵地+队伍+活动”工作模式，聚焦老干部志愿服务质效提升，引导离退休干部结合个人专业、技能、特长，持续发挥“银韵芳华”“美孃孃”志愿服务队以及老体协等群团组织桥梁作用，深入基层社区开展志愿服务活动，服务群众5万余人次。（李伟、蒙自市委老干部局供稿）
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