近年来，云南省红河州绿春县委老干部局深入贯彻落实新时代老干部工作新要求，紧紧围绕“三项建设”工作目标，不断创新工作思路，优化服务举措，全面提升老干部工作水平，推动老干部工作高质量发展。
强化思想建设，筑牢政治根基。始终把加强老干部思想政治建设摆在首位，通过多种形式组织老干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。线上线下联动学。依托线上资源学。借助“离退休干部工作”“金色云岭”“红河老干部工作”等微信公众号以及“学习强国”APP等平台，组织离退休干部开展网上学习。并建立离退休干部微信群，及时转发学习资料。线下，针对年事已高、行动不便的老干部采取送学上门、送资料上门的方式，确保老干部学习不掉队、不漏学。创新方式方法学。邀请州委党校教师开展专题辅导，组织老干部进行座谈交流，不断提升老干部的政治理论素养。组织老干部前往中共云南一大会址查尼皮、西南联大蒙自分校纪念馆等红色教育基地开展党性教育，通过参观红色建筑、听取历史讲解，了解革命历史和英雄事迹，锤炼坚强党性，砥砺初心使命。今年以来共开展各类学习活动20余次。
夯实组织建设，激发队伍活力。优化党组织设置，按照“应建则建、属地管理、就近活动、自愿选择”的原则，建设离退休干部党组织31个，选拔党性觉悟高、工作经验丰富、热心奉献余热且身体状况相对良好的离退休干部充实到党组织班子之中，为离退休干部党组织注入强劲领导力与核心凝聚力。下派9名业务能力过硬的组工干部联络全县31个离退休干部党组织，参与指导“三会一课”等基础党务，有效提升党内政治生活和党的组织生活质量。建立健全离退休干部党组织工作制度，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，积极开展“示范党支部”创建活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。
优化服务建设，提升幸福指数。坚持以老干部需求为导向，不断完善服务保障体系，用心用情做好老干部服务工作。在生活服务方面，定期组织老干部进行健康体检，开展健康知识、应急救护知识、防范诈骗知识讲座。针对行动不便的老干部，提供上门送学、送医、送药等服务，为老干部晚年生活保驾护航。在精神文化服务方面，积极搭建活动平台，开展诗书画摄影作品展、趣味运动会、文艺汇演等丰富多彩的活动，进一步丰富老干部的精神文化生活。今年以来，共开展各类文体活动4场次，参与老干部达200余人次。（罗春丽、绿春县委老干部局供稿）
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