云南省昆明市嵩明县始终把中青年干部培训作为加强干部队伍建设的重要举措，6月23日以来，全县39名优秀年轻干部轻装上阵，参加2025年中青年干部培训班。此次培训以“比学赶超”为主线，依据《嵩明县2025年中青年干部培训班学员积分管理细则》，将学习成效、小组协作、考勤纪律等关键指标量化为具体积分，通过“小积分”激活“大培训”，有效调动了学员积极性，营造出奋勇争先的良好培训氛围。
以积分驱动自我突破加速度。一个月的封闭学习对中青班学员弥足珍贵，精彩的课堂发言、深刻的心得体会、激烈的思想碰撞，让大家在丰富理论知识的同时，更提升了运用理论解决实际问题的能力。“积分制”的实施让学员的成长有了直观体现，第一次积分排名公布时，学员们真切感受到制度的严肃性，纷纷表示“必须行动起来”。为在“规定动作”中拿满分，大家主动优化学习计划，课前精心准备、课堂全神贯注、课后及时总结；同时，大家各展所长，有的深耕信息撰写，有的精研案例分析，力争在“自选动作”中加分。“积分制”围绕“比学赶超”，探索学员“自治”管理新路径，推动学员从“要我学”转变为“我要学”，让“争着学”蔚然成风。
以积分凝聚小组竞争战斗力。此次“积分制”将管理范围从个人延伸到团队，通过“奖优促先”的规则，有效激活了小组的竞争力与集体荣誉感。细则明确规定小组在活动PK赛中获得第一名的，全员均可加分。这一机制让小组发言、体育活动、文艺表演等集体活动成为各小组竞争的舞台，大家全力以赴、奋勇争先，既展现了个人风采，更彰显了团队精神。“积分制”不仅促进了小组间的比学赶超，还凝聚了小组成员的力量。组员们互帮互助、群策群力，在协作中增进默契，在竞争中深化情谊，让学习培训既有“火药味”，更有“人情味”。
以积分超越催生标杆引领力。积分制考核并非最终目的，而是助力学员成长的“导航仪”，通过科学量化学习成效，让标杆形象更清晰、引领方向更明确。积分榜单如实呈现学员在学习成果、活动表现等方面的差距，排名靠前的学员成为看得见、学得到的标杆。大家从积分中既能看到标杆的优势领域，也能总结其在学习方法、时间管理等方面的长处，让“向谁学、学什么、怎么学”有了明确答案。在积分制的正向激励下，大家对照查找自身不足，有针对性地弥补短板。如今，学员每天动力满满，学习氛围不断升温、培训成效持续提升。（张红）
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