近年来，云南省红河州弥勒市聚焦基层治理难题，深挖银发力量潜能，以“四巧四妙”举措，将老干部的政治优势、经验优势和威望优势转化为基层治理效能，为基层治理注入新活力。
巧搭平台妙用转化渠道。将老干部的闲暇时间转化为治理资源，通过平台搭建，让老干部有事可做、有处可为，实现了从“退下来”到“动起来”的转变。一方面深化离退休干部党建融入城市基层党建试点工作，推进机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建。如在福地社区，建立供给与需求对接衔接机制，通过“五个融入”，引导老干部积极参与社区治理。另一方面，组建64支离退休干部志愿服务队，涵盖养老助老、环境卫生整治、文明劝导等多个领域，为老干部参与基层治理提供广阔空间。这些志愿服务队累计开展活动近2000人次，协助调解矛盾纠纷6起，为社区和谐稳定贡献了重要力量。
巧借专长妙赋治理效能。精准对接老干部专长与基层需求，让老干部的专业知识在新的舞台上发光发热，实现了从“专业优势”到“治理效能”的转化。从农业、畜牧等岗位退休的农业科技老专家“出山”，成立3个“弥勒银发”助力乡村振兴工作站。这些老专家深入田间地头，针对葡萄、软籽石榴、半边红李子等特色农业产业进行现场指导，促进农业产业提质增效。巡检司镇政府退休干部余家祥举办李子种植培训20场次，技术指导100余次，受益群众达4600人。此外，老干部还凭借熟悉政策和村情、善做群众工作的优势，协助村级组织调处各类群众矛盾纠纷。在西一镇推进“厕所革命”的过程中，退休干部杨文核挨家挨户耐心做思想动员，率先对自家的厕所进行改造，带动全村卫生厕所覆盖率达100%。
巧用威望妙增同向合力。利用老干部的威望和影响力，化解基层治理中的难题，通过老干部的示范带动，让群众更愿意接受和配合治理工作，实现了从“个人威望”到“治理合力”的提升。弥勒市彝学会助力民族团结进步志愿服务队主动参加“弥勒市五山乡爱佐爱莎农民丰收节庆活动”，参与民族文化展览展示展演活动，助力民族团结进步。此外，老干部还通过红色宣讲、文艺汇演等形式，弘扬文明新风，助力文化传承。全市共有15名老干部加入红色讲解员队伍，聘请15名“五老”人员为延安精神宣讲员，累计开展宣讲活动40余场次。
巧建机制妙保状态常在。通过制度设计将老干部的参与从“临时性”转变为“常态化”，让老干部在基层治理中持续发挥作用，实现了从“短期参与”到“长效治理”的转变。制定《弥勒市离退休干部常态化建言献策实施方案》，通过召开座谈会、实地调研、个别走访等方式，收集不同行业、不同层级的离退休干部心声感言11条、意见建议21条。其中，24名离退休干部主动聚焦市委、市政府改革重点工作，开展问卷调查和建言献策。此外，弥勒市还通过开展“弥勒银发”助力基层治理行动，定期组织老干部参与社区治理活动，确保老干部参与基层治理工作持续、稳定推进。（王章林、弥勒市委老干部局供稿）
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