在广袤的新疆大地上，一场关于青春与梦想的就业护航行动正在昌吉州如火如荼地展开。这里的高校毕业生们正享受着“政策大礼包”带来的实惠，体验着“就业直通车”的便捷，感受着“创业孵化器”的温暖。近年来，昌吉州创新打造的“协同发力、岗位扩容、服务提质、重点突破”四位一体工作体系，为每一位怀揣梦想的高校毕业生搭建起施展才华的广阔舞台。2024年以来，昌吉州高校毕业生实名制登记率保持100%，就业去向落实率稳定在90%以上。
服务“组合拳”打出就业新天地
昌吉州将高校毕业生就业工作提升到战略高度，构建起全方位、多层次的“1+6”就业服务矩阵，以中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》为核心，实施拓展就业渠道、创业引领就业、精准服务就业、实名服务攻坚、重点对象帮扶、就业权益维护6项行动，全力服务毕业生高质量充分就业。
政策贵在落地生根。昌吉州建立常态化督导机制，将高校毕业生就业工作列入政府绩效考核体系。昌吉州人社局联动教育、财政等多个部门，建立政策落实快速通道，通过“直补快办”等模式简化流程。同时发挥全州14家创业孵化基地作用，为高校毕业生提供一站式创业服务。
玛纳斯县毕业生吕大伟的创业故事就是政策实效的生动写照。在玛纳斯县人社局的全程帮扶下，他成功创办嘻唰唰餐具清洗有限公司，并在玛纳斯县第五届创业创新大赛中斩获佳绩，获得10万元福建援疆创业资金。如今，公司已发展成拥有3条全自动流水线的小微企业，带动了当地10余名群众就业。吕大伟感慨地说：“创业路上虽然充满挑战，但有了政府的政策扶持和专业指导，让我在家乡实现了创业梦想。”该县另一名创业者罗馨则通过1.6万元大学生创业补贴开起了蛋糕店，从一家温馨的小店发展到两家连锁门店，这份甜蜜的事业越做越红火。政策扶持与创业孵化相结合，有效激发了高校毕业生的创业热情，形成“一人创业、带动一片”的良性循环。
多维度拓岗扩容夯实就业“蓄水池”
就业是最大的民生。昌吉州多措并举拓宽就业渠道，让岗位供给如源头活水般源源不断。
持续实施“131”高校毕业生岗位开发计划，确保岗位供给充足，让毕业生不仅能找到工作，还能选好工作。
走进昌吉学院2025年春季招聘会现场，人头攒动的场景令人振奋。301家企业提供的近7000个岗位，覆盖了能源化工、现代农业、数字经济等多个领域，吸引了8600余名毕业生前来应聘。这场招聘会创新采用“线下双选+线上云聘”模式，通过“中国新疆人才网”实现岗位智能匹配，毕业生可通过手机端一键投递简历、视频面试，极大提升了求职效率。
昌吉学院应届毕业生井晓楠说：“多家企业提供的岗位与我的专业匹配度高，我已经和几家企业进行了深入沟通，就业信心倍增。”
准东经济技术开发区（以下简称准东开发区）作为昌吉州经济发展的重要增长极，在促进高校毕业生就业方面成效显著。准东开发区与13所高校共建“准东现代产业学院”，创新“双导师制”培养模式，实现“招生即招工、入校即入企”。今年启动的主题为“百博兴准、卓越助疆”的“百名博士入百企”活动更是一大亮点，准东开发区的首批30余家规上企业与来自新疆工程学院的108名博士达成合作意愿，未来将在煤炭安全智能开采、煤炭清洁高效加工与利用等领域开展科研攻关，为产业升级注入强劲动能。
毕业生范奥邦的故事，展现了本地学子返乡发展的新选择。这位山东大学内高班毕业生，曾在留下还是回乡中徘徊。父母的期盼和建设家乡的愿望让他最终选择回到昌吉，加入新疆中泰矿冶有限公司。“公司有专业技术培训和明确的晋升通道，薪资待遇也很不错，我希望能在自己热爱的事业中发光发热。”范奥邦说。他的选择，印证了昌吉州重点产业对高素质人才的吸引力。
全链条服务提质打造就业“暖心路”
在昌吉，就业服务不是简单的牵线搭桥，而是贯穿毕业生求职全过程的暖心陪伴。
打造“全周期”就业服务体系。昌吉州持续推进“职在新疆•就在昌吉”就业公共服务品牌建设，推进辖区高校、技工（职业）院校就业公共服务站全覆盖，构建“毕业前职业指导—离校时岗位对接—求职中技能提升—就业后跟踪服务”的全链条服务模式，今年以来开展专题活动服务离校前毕业生3000余人次。“聆听了老师的讲解和分析后，我对就业环境、行业人才需求有了更清晰的了解和认识，对找工作更有信心了。”昌吉职业技术学院学生莫陆琪参加完一场求职能力提升培训暨职业生涯规划专题讲座后高兴地说。
创新“1131”精准帮扶机制。依托自治区高校毕业生服务系统，昌吉州对未就业毕业生实施“1131”精准帮扶：至少提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。新疆农业大学毕业生赏蕾娟通过服务推介，最终在新疆慧尔农业实现就业，目前从事的数据分析工作既能发挥专业特长，又能接触到前沿技术，为她未来的成长打下了坚实基础。
强化职业技能提升。针对毕业生技能与市场需求不匹配的问题，昌吉州联合重点企业开展“订单式”培训，今年已举办人工智能、电商直播等新兴领域培训20余场。同时，大力推行就业见习制度，对吸纳见习生的企业给予补贴，有效提升了毕业生就业能力。毕业于昌吉职业技术学院的黄龙科，通过学校安排的机会进入新疆笑厨食品有限公司见习，由于表现突出顺利留任，如今已成为公司技术骨干。他的成长，正是昌吉州“见习+就业”培养模式的生动写照。
创新驱动树品牌激活就业“新动能”
在做好基础服务的同时，昌吉州还注重创新服务模式，打造特色就业服务品牌。
“千硕进昌”“高层次人才”引才专项行动彰显品牌影响力。开展高校巡回引才活动，赴清华大学、天津大学、复旦大学等高校进行交流洽谈、专场推介，与全国13所高校签订人才工作战略协议，吸引近5000名硕博毕业生报名参加昌吉州人才引进计划，品牌集聚效应日益凸显。
跨区域合作亮点纷呈。今年5月，昌吉州组织40名就业服务骨干赴福建参加“丝路同源•智惠闽昌”培训，学习探讨数字经济时代就业服务新形态。“AI技术可以帮助毕业生优化简历、模拟面试，我们要把这些好做法带回家乡。”参训学员彭星表示。同时，拓展校企合作新路径，与湖北大学、西北工业大学等10余所高校开展“访企拓岗”活动，共建人才输送渠道，实现校企资源精准对接。
在这片充满希望的土地上，每个奋斗者的故事都在印证，昌吉不仅是就业的热土，更是成就梦想的舞台。站在新的历史起点，昌吉州正谋划更高质量的就业新篇章：数字赋能让服务更智能，政校企联动让渠道更畅通，政策优化让保障更有力，推动就业服务从“量”的积累迈向“质”的飞跃，为新疆社会稳定和长治久安注入源源不断的人才活力。（孙美凤）
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