红河蒙自市巧用“加减乘除”工作法 赋能离退休干部党建工作质效

时间:2025-07-04来源 : 中国网作者 : 李伟

近来,云南省红河州蒙自市积极探索离退休干部党建工作的新方法、新路径,巧用“加减乘除”四法,全面提升离退休干部党建工作质量,让离退休干部党员在新时代持续发光发热,为全市经济社会发展增添正能量。

“加”强思想引领与组织建设,提升党建向心力。蒙自市依托离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学等阵地,采取集中学习、专题宣讲、送学上门、座谈交流、网络推送等多元化方式,推动离退休干部理论学习走深走实。通过“指尖”助学、上门送学等方式,对参加集体学习有困难的离休干部开展“送学上门”20余人次。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则,推动全市离退休干部党组织应建尽建。目前,全市已建立离退休干部党组织112个,党建联络员实现百分百覆盖,确保党组织对离退休干部党员的有效管理和服务。进一步强化非党离退休干部理论武装,结合各乡镇、各部门实际,组织1500余人非党离退休干部成立43个学习小组,每个离退休干部党支部挂联一个学习小组,以“离退休干部党支部+非党离退休干部学习小组”的形式共同开展学习活动。

“减”轻事务负担与生活困扰,优化服务暖人心。利用信息化平台,实现部分事务的线上办理,让数据多跑路,老干部少跑腿。同时,蒙自市进一步细化“双线结对”联系制度,为离休干部“一人一策”建档立卡,制定个性化服务方案。全市14名离休干部都有专人联系,及时了解他们的生活需求和困难,协调相关部门予以解决。实行在职领导干部联系离退休干部及遗属制度,在春节、重阳节等重要时间节点集中开展走访慰问,送去党和政府的关怀与温暖。积极开展健康体检、家庭医生签约等服务,解决离退休干部的健康之忧,让他们安享晚年。

“乘”势发挥作用与典型带动,激发党建新活力。蒙自市深入挖掘全市离退休干部中的各类人才,涵盖党建、教育、医疗卫生、文化艺术等十大领域,建立“银发人才”库,并实行动态管理。根据人才特长和意愿,组织他们参与建言献策、乡村振兴、基层治理、青苗关爱等活动。深化“银发网格长”工作机制实践,动员社区离退休干部党员担任各级网格长、加入业委会,开展政策宣传、民情收集、纠纷调解等工作。同时,注重选树典型,发挥示范带动作用,策划“银龄再生辉•正是好年纪”系列报道,通过举办分享会等形式,宣传他们的先进事迹,引导更多离退休干部以他们为榜样,积极参与志愿服务和社会公益活动,激发了离退休干部党建工作的新活力。

“除”去思想误区与管理难题,强化监督守规矩。依托“三会一课”、主题党日等常态化开展纪律学习教育,通过参观警示教育基地、观看警示教育片、上纪律党课等方式,加强对离退休干部党员的教育、管理和监督。选取近年来本市典型违纪违法案例进行深入剖析,让离退休干部党员深刻认识到党纪国法的严肃性,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来,已开展警示教育活动30多次,参与离退休干部党员600余人次,增强了他们的纪律意识和规矩意识。此外,严格落实退休谈话有关要求,确保离退休干部党员管理无缝衔接,加强与他们的沟通联系,实现管理的精准化、高效化。(李伟、蒙自市委老干部局供稿)

(责任编辑:君君)
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