近年来，云南省红河州红河县聚焦离退休干部工作的政治属性、组织功能和价值创造，通过创新政治引领机制、夯实党建组织基础、搭建作用发挥平台，推动老干部工作与全县中心大局同频共振，展现“退休不褪色、离岗不离党”的银龄风采。
政治领航，思想铸魂，构筑老干部政治引领新高度。坚持把思想政治建设作为首要任务，构建“线上+线下”“理论+实践”学习体系。线上依托“云岭银潮之声”大讲坛、“学习强国”等平台开展云端研学，线下举办专题培训班、辅导讲座24期，覆盖老干部1500余人次；创新开展“夕阳映红河・书香伴银发”银龄阅读系列活动3期，在老年大学开设思政专题课12期，组织参观反腐倡廉警示教育基地、红色文化纪念馆等实践教学120余人次。通过分层分类精准施教，实现理论学习从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，持续筑牢老干部“两个维护”的思想根基。
党建强基，组织聚力，开创离退休党组织建设新成效。以“组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖”为目标，全面推进离退休干部党组织规范化建设。按照“便于学习、便于活动、便于管理、便于服务”原则，实现全县50个离退休干部党支部应建尽建，构建“县委老干部局—县直机关工委—乡镇党委”三级联动管理体系。实施“头雁培育”工程，举办党组织书记专题培训班2期，培训骨干120人次；开展“银龄守纪・护航守正”主题党日、“侨乡心向党・奋进新时代”廉洁文化展演等特色活动50余场次，创新“送学上门+互动研学”模式，为行动不便的老党员提供“一对一”送学服务80余人次。严格落实“三会一课”“组织生活会”等制度，推进“星级模范党支部”创建，培育省州级示范党支部5个，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，让离退休党员“离家不离党、流动不流失”。
余热生辉，奉献社会，展现老干部作用发挥新风采。聚焦全县中心工作，搭建“银龄建功”实践平台，引导老干部在基层治理中当先锋、作贡献。组建“银龄先锋”“银发红心”等4支志愿服务队，吸纳200余名老干部党员加入，围绕人居环境整治、文明城市创建、基层社会治理等重点任务，开展“车辆规范停放专项整治”“街巷清扫志愿行”“创文知识进万家”等活动10余次，参与调解邻里纠纷、土地矛盾5起，助力解决群众“急难愁盼”问题20余件。发挥老干部政治优势、经验优势，开展“延安精神进校园”“关爱留守儿童”等主题宣讲18场次，覆盖师生3000余人次，用亲身经历讲好红色故事、传承红色基因。建立“老干部人才库”，吸纳农业技术、法律咨询、文化艺术等领域专家35人，开展“银发专家乡村行”活动，为乡村振兴提供智力支持，形成“老干部带头干、群众跟着干”的良好风尚。（红河县委老干部局供稿）
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