为加强非中共党员离退休干部学习教育和服务管理，云南省红河州泸西县在“党支部+非党离退休人员学习小组”服务管理模式中用好“聚学管用”四字诀，推动非党离退休人员教育管理工作提质增效。
建强组织体系，让“聚”的基础更牢。各相关单位按照“应建尽建”原则，结合单位类别、居住地、年龄结构、兴趣爱好等因素，灵活设立非党离退休人员学习小组。截至2025年5月底，全县共成立学习小组108个，吸纳成员1543人。创新采用“一对一”“一对多”结对模式，由97名离退休干部党支部委员（党员）担任学习小组组长，明确1个党支部挂钩联系1个学习小组，通过定期组织茶话会、座谈会等活动，将非党离退休人员紧密团结在党组织周围，实现“组织有归属、活动有阵地、服务有依托”。
统筹学习资源，让“学”的氛围更浓。坚持把非党离退休人员学习教育与离退休干部党组织建设、党员教育管理统筹谋划、一体推进。线上依托“离退休干部工作”“金色云岭”等公众号，搭建“指尖课堂”，引导离退休人员自主开展政策理论学习；线下推行“领学+送学”“分享+交流”模式，针对高龄、行动不便的离退休人员，由党支部委员或学习小组组长“送学上门”，确保学习“不漏一人”。今年以来，累计开展集中学习120余场次、送学上门300余人次，推动党的创新理论和上级决策部署入脑入心。
压实管理责任，让“管”的成效更实。县委老干部局发挥牵头抓总作用，通过举办专题报告会、读书班、培训班，组织参观红色教育基地、开展警示教育等形式，强化非党离退休人员政治思想和纪律规矩教育。各单位党委（党组）将纪律规矩、法律法规融入日常学习，结合送学上门、走访慰问、微信联络等方式，及时传达党的路线方针政策。在谈心谈话中，重点讲清兼职（任职）政策规定和“五个不得、一个严禁、一个严格遵守”等纪律要求（注：具体内容按实际政策补充），引导离退休人员守住底线、不越红线，自觉维护良好形象。
搭建作用平台，让“用”的活力更足。聚焦发挥非党离退休人员优势作用，通过荣退谈话、走访慰问等方式，精准摸排有专业特长、身体条件较好的离退休人员，纳入“银发人才库”。鼓励符合条件的人员参与“银龄人才万人计划”，为县域经济社会发展贡献智慧力量。加强与县老年大学、县文联、县书法家协会、县摄影家协会、县老年诗书画协会等涉老团体协作，挖掘优秀非党离退休人员参与文化创作、公益服务、基层治理等活动。截至5月底，全县非党离退休人员累计参与“银发人才助力+”行动200余人次、各类志愿服务活动180余人次，在乡村振兴、社区治理、文化传承等领域展现“银发担当”。（王金乔、泸西县委老干部局供稿）
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