近年来，云南省昆明市晋宁区深入贯彻新时代离退休干部工作新要求，以精准化服务为抓手，不断优化服务模式，推动离退休干部“两项”待遇高质量落实和离退干部服务管理工作提质增效。
保障政治参与，做到政治上尊重
认真落实情况通报、参观考察、参会阅文重要制度。区委主要领导、分管领导坚持每年定期向老干部通报经济社会发展情况。同时，区委、区政府领导常态化参加老干部会议、活动，重大节日带头走访慰问。每年组织参观考察全区重要工作、重大项目、重点产业发展，让老干部切身感受经济社会发展的良好态势，共建共享改革发展成果。
今年开展情况通报2次，调研建言座谈2次，实地考察滇池绿道建设项目、昆阳街道中和社区基层社区治理、四百亩高标准绿色高效花卉生产示范基地等情况，并通过开展座谈、调查问卷等方式广泛收集老干部们的意见建议共计170余条。
畅通老干部建言渠道，邀请老干部列席、参加党代会、区委全会等重要会议，听取老干部助力经济社会发展意见建议，有效提升老干部政治参与感。
制定落实《晋宁区干部荣誉退休制度》，举办干部荣誉退休活动，通过开展谈心谈话、举办荣誉退休仪式、做好对接服务等措施，有力增强老干部的荣誉感归属感。举办荣誉退休活动1场、荣誉退休仪式10余次。
强化学习教育，做到思想上关心
坚持老干部工作的政治属性、坚持把政治建设放在首位，构建“线下+线上”的立体学习平台，积极组织老干部开展各类政治理论学习，引导广大老干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
坚持“第一议题”制度，紧密结合离退休干部实际，采取举办读书班、集中宣讲、支部学习等多种形式，推动党的创新理论武装走深走实，入心入脑。同时，充分利用已建28个离退休干部党支部和15个老干部学习小组互补优势，创新构建“党支部+学习组”双轮驱动模式，有效确保离退休干部党员与非中共党员组织管理学习全覆盖。
针对出行不便、难以参加集中学习的老干部，通过“送学上门”“线上推送”的方式，确保学习不掉队。今年以来，围绕全国两会等重要内容，举办离退休干部读书班2期、专题学习会4场，推送线上学习参考4期。
深化精准服务，做到生活上照顾
在落实离休干部“一人一策”精准服务的基础上，做好退休干部“一群一策”服务延伸，健全老干部所在单位、老干部所在党支部和区委老干部局三方机制，常态化开展关怀，坚持做到“六必访”，特别关注重病、高龄、生活困难的老干部，抓住元旦春节、建党节、重阳节等重大节日和家庭变故等关键节点，集中走访慰问老干部和离休干部遗属111人次。
同时，针对高龄、独居老人，安排助老员定期上门走访，提供政策宣传、健康保健、心理关爱等服务。今年上半年完成日常走访和助老员上门服务1000余人次。
定期开展离退干部开展健康体检，根据老年人身体特点量身制定体检套餐，结合居住分布情况就近安排体检医院，联合医院做好后期体检报告解读等后续工作，对于近两年身体情况变化较大的老干部给予重点关注，为老干部提供多层次、个性化的暖心服务。2025年完成老干部健康体检380余人。
丰富阵地活动，做到精神上关怀
根据老干部日益增长的精神文化需求，结合主题主线，持续强化文化活动供给，分期分批组织开展主题鲜明、形式多样的知识讲座、文体活动。
今年以来，充分发挥老干部活动中心学习活动主阵地作用，有针对性地开展了以“关爱老年泌尿健康”“应急救护知识”等为主题的“银潮之声大讲堂”知识讲座2期，为老干部健康保驾护航。
举办了“书香传家风，美德润心田”阅读分享会、“银龄书香•昆明记忆•红色经典”诵读比赛、“颂党恩，传家声”线上听读打卡、41天“阅读马拉松”“续写誓词碑精神，我们都是收信人”知识竞赛等系列离退休干部读书活动6场次，累计参与达500余人次，都得到老干部一致好评。
区老年大学结合老干部、老年人兴趣爱好特点，开设舞蹈、声乐、书法、绘画、瑜伽等17个专业、22个教学班，招收学员700余人次，开展各类文艺演出7场次，充分展现了新时代老干部积极向上的精神面貌和丰富多彩的晚年生活。（杨静、闻芳、梅玫、昆明市晋宁区委老干部局供稿）
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