6月23日，昆明市东川区碧谷街道首家村集体劳务公司与集义、铜都等6个街道（乡镇）正式签约协作，共同成立小江干热河谷区域劳务协作党建联盟，设立就业“幸福里”驿站，探索组织化帮助群众“家门口”就业增收新举措。
2024年，东川区联合碧谷街道13个村（社区）的7617户25253名村民，共同组建村投公司（昆明众智鑫达投资有限公司），在盘活集体资产同时，建立“党建引领+人社指导+公司运营”服务机制，创新“三个统筹”，组织群众就业增收，成效明显。
资源统筹，夯实就业基础。村投公司全面摸排辖区内13个村（社区）劳动力现状，建立了街道、村社、农户三级联动的网格化沟通机制。在自愿申报基础上，登记在册劳动力672人。同时，积极协同铜都、集义、汤丹等周边乡镇（街道），整合区内村社及搬迁社区劳务合作社资源，为合规开展劳务派遣业务奠定基础。通过与区人社部门对接，不断提升就业服务的专业化水平，并积极申报就业帮扶车间，落实各项就业惠民政策。
岗位统筹，精准对接需求。村投公司常态化走访周边企业和产业基地，动态掌握用工需求，建立劳务供求精准匹配清单，有效缓解企业“招工难”与群众“找工难”的矛盾。目前已与中毓蓝莓、金地农业、虹日农业等企业建立稳定合作机制。通过合作共建就业帮扶车间、发展花卉和蔬菜产业项目，以及申报实施农业产业配套、国土综合整治、乡村旅游设施建设等项目，不断创造本地就业岗位。此外，还积极对接区就业“幸福里”社区，获取区外用工信息，有序组织劳务输出。
服务统筹，提升就业质量。村投公司组织签约劳动力，联合人社部门开展针对性劳动技能培训和订单式培训，提升就业竞争力与质量。与保险公司深度合作，探索分产业、分工种、分区域、分时段的规模化投保模式，协商优惠保费标准，降低群众参保成本，有效分散用工风险。在满足基本劳务需求基础上，逐步升级服务能力，已与花卉、蓝莓等企业达成初步意向，承接种植、采摘等劳务外包服务，打造新的东川劳务输出品牌。
同时，有序推进务工公交专线、餐饮配套、社保服务等配套措施，并筹备成立专业劳务服务机构和劳务工会，建立健全劳务纠纷调解机制，切实维护劳动者合法权益。
自成立以来，村投公司已成功送岗务工500余人，合作企业累计用工35000人次，发放务工报酬约400万元，迅速成长为东川区组织化劳务输出的重要平台，有力促进了本地劳动力在家门口稳定就业增收，探索出一条以村集体经济组织推动就业服务升级、助力乡村振兴的新路径。（姜定才、张剑、普云）
(责任编辑：君君)