当前，精河枸杞采摘进入高峰期，精河县对季节性用工早安排、早部署，通过健全对接机制、提升对接实效、强化服务保障等措施，全力做好枸杞采摘用工保障，解决枸杞采摘“用工难”问题，确保枸杞及时采收、杞农稳定增收。
6月20日，走进精河县托里镇大庄子南村种植户张德彬枸杞种植基地，枝繁叶茂的枸杞树整齐排列，粒大饱满、晶莹剔透的红果挂满枝头，采摘工人们穿梭在枸杞地里，采摘、交果、称重、装运，田间地头一派繁忙景象。
“我种植了100多亩枸杞，现在正是头茬枸杞丰收的时候，自己根本忙不过来。前两天精河县人社局帮助我招到了几十名采摘工人，解决了用工难题。”张德彬高兴地说。
来自四川的采摘工人陈鲁且是第一次来精河县采摘枸杞，经过几天的摸索，他现在摘起枸杞来已经手法娴熟，谈及采摘收入，他高兴不已：“精河的枸杞是标准化种植，果实大，很好采摘，我一天能摘40公斤左右，能挣将近200元。”
自2021年精河枸杞规模化种植以来，枸杞采摘用工需求持续增加，吸引了大量外来务工人员。为做好用工保障，精河县人社部门积极开展摸底调查，针对枸杞种植户用工需求建立用工清单，健全完善季节性用工保障机制，持续深化劳务协作，加大政策支持，拓宽招工渠道，鼓励劳务中介组织和劳务经纪人发挥带动就业作用，实现劳务输入促就业、枸杞采摘助增收的双赢局面。
“今年我们首次组织人员来精河采摘枸杞，目前是100多人。在精河采摘枸杞可以挣到钱，大家都愿意跟我到这儿来。”来自湖北的劳务经纪人李君凌说。
近年来，精河县通过“六统一分”管理模式，实现精河枸杞统一规划、统一农资供应、统一技术指导、统一生产管理、统一质量检测、统一收购、分户管理，枸杞产业不断壮大，枸杞全产业链日趋成熟。每年可带动季节性务工人员约2.5万人次，人均务工收入达6000元。
“今后，我们将持续关注枸杞种植户用工需求。同时，做好外来务工人员劳务保障工作，为精河枸杞产业高质量发展助力。”精河县人力资源服务中心主任盛婷说。（王静）
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