近年来，云南省红河州弥勒市聚焦老干部需求，厚植“尊老、敬老、爱老”理念，创新“三优”服务举措，推动老干部工作高质量发展，让老干部们切实感受到党和政府的关怀与温暖。
优质服务保障筑牢幸福根基。坚持个性化关怀，建立“一人一策”服务机制，开展离休干部“珍惜关爱行动”，为离休干部量身定制涵盖医疗保健、生活照料等多方面的服务方案。坚持每半年为离休干部开展一次上门健康巡诊、每年一次健康体检，安排“一对一”保健医生，建立健康档案，办理《云南省干部医疗证》，提供个性化医疗服务。同时，完善离休干部离休费保障、医药费保障、财政支持机制，保障护理费等各项生活补助发放到位，切实提升老干部的幸福感和获得感。
优享文化生活丰富精神世界。充分利用市老干部活动中心、老年大学等阵地，举办各具特色的学习活动和文体活动。开展“走基层•看变化”活动、“学回信精神•助改革发展”专题调研、庆七一、庆国庆等文艺汇演活动，筑牢爱党爱国思想之基。市老干部活动中心学习活动阵地向全市离退休干部免费开放，累计提供党员活动室、阅览室、乒乓球室等共享服务215场次，5320人次受益。此外，弥勒市还积极打造“阳光心苑”离退休干部党建品牌，通过“五个融入”，将离退休干部党建融入城市基层党建，进一步凝聚老干部力量助力社区治理。
优化管理机制凝聚工作合力。充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，建立“党建+社团”模式，引导老干部积极为乡村振兴、生态建设、文化旅游等重点工作建言献策、鼓劲助力。2025年上半年，组织农业科技“老专家”累计为农户开展种植养殖、森林防火、果树管理等各类技术指导23场次，受益群众达2000余人次。深入推进福地社区离退休干部党建融入城市基层党建试点工作，探索“老干部工作室”“福地嬢嬢”等长效机制，积极构建“一方隶属、多重管理、就近发挥作用”的离退休干部党建工作格局。（王章林、弥勒市委老干部局供稿）
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