近年来，楚雄市鹿城街道聚焦中老年人、进城带娃妇女等重点群体就业难题，健全完善高质量充分就业促进机制，创新建设“幸福工坊”，在“家门口”打造群众就业新平台，织密基层民生保障网，实现群众、企业、社区多方共赢。
在福塔社区建成的“幸福工坊”内，工人们正在对贡菜等农特产品进行分拣、初加工。宋菊兰是其中一员，她曾多年在浙江服装厂务工，2024年返乡后加入“幸福工坊”，实现了在家门口就业。“我在工坊做贡菜初加工，离家近不用租房，又能照顾家庭。”她笑着说。尝到“顾家又增收”的甜头后，她还将原先在浙江的工友介绍回来。
“幸福工坊”以“政+企+村”联建模式运作，由街道统筹搭建平台、整合资源，社区提供场地，企业则负责运营管理、订单组织和技术支持。通过优化资源配置，推动生产要素在社区内部良性循环。
“我们上班时间比较灵活，早上可以送完孩子上学再来，下午接孩子也能请假。”正在工坊务工的李先会表示，家门口务工不仅减轻家庭负担，还提升了实际收入。公司管理员彭红萍介绍，“幸福工坊”尤其适合家有老小的女性务工群体，让她们实现“挣钱顾家两不误”。
作为企业方代表，“幸福工坊”负责人张荣华感慨地说：“街道和社区帮我们找场地、协调订单、招工人，还在用水用电上给予支持和政策优惠，我们企业得以安心落地发展。”过去一年，工坊实现收益200多万元，节省租金约10万元，人员管理、水电等运营成本也大幅降低。接下来，企业计划扩大规模，引进茯苓、辣椒等农产品分拣加工业务，力争未来三年将年产值提升至800万元，提供200个稳定岗位。
在推动就业的同时，“幸福工坊”也带动了社区治理水平提升。福塔社区党总支书记、居委会主任李树宝介绍，通过将原平山大队办公场所折价租赁给企业作为厂房，不仅盘活了闲置资产，还为社区带来集体经济收益，“这些收益可以投向社区公益事业，更好服务群众。”
鹿城街道党工委书记王学武表示，街道坚持“产业和就业”两手抓，聚焦绿色发展、就业创业、机制创新三大主题，以“非公党建”为抓手，用好“幸福工坊”等就业平台。“我们把企业、街道、社区三方力量拧成一股绳，共建共享家门口的就业机会，既服务了企业发展，也稳住了群众收入。”
据悉，“幸福工坊”对用工不设年龄、性别、时间等限制，全职就业群众月平均工资达3000元以上，灵活就业群众月工资在1700元至3300元不等，在促进多样化、充分化就业方面发挥了积极作用。鹿城街道还将持续拓展就业服务空间，让更多群众从“出远门”转向“近家门”就业，实现生活更安心、家庭更幸福、发展更有奔头。
云南日报-云新闻记者：段晓宇
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(责任编辑：曹洋)