近年来，云南省红河州蒙自市坚持党建引领，聚焦老干部工作实际，以“四色融合”为抓手，不断提升老干部工作质效，让老干部在政治有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
红色领航，让政治引领更有高度。以老年大学、老干部党校和离退休干部党支部为重点，常态化开展“开学第一课”、思政课等，丰富和拓展“三会一课”和支部主题党日形式与载体，确保学习对象全覆盖。针对行动不便的离休干部，开展“送学上门”服务，将学习资料和组织关怀送到家中，确保学习教育“不漏一人”。充分利用省级离退休干部党性教育红色阵地省一大会址查尼皮、西南联大蒙自分校旧址等，组织离退休干部开启“红色心旅”沉浸式学习实践，让老干部在实地参观中感悟革命先辈的崇高精神和坚定信念。全市先后策划开展了“英雄赞歌”“歌唱祖国”等多个系列的音乐党课，500余名老干部现场聆听，深受感悟。
金色服务，让关怀保障更有温度。加大资金投入，高标准打造老干部活动中心和老年大学等活动阵地，为老干部提供舒适的学习、娱乐和交流场所。整合优化社区资源，建立共享式“离退休党员活动驿站”和社区居家养老服务中心，让老干部在家门口就能享受到便捷服务。构筑“1+N”文娱活动供给矩阵，在城市社区开办家门口老年大学教学点，丰富课程设置，满足老干部多样化的学习需求。建立健全“一人一策”服务机制，根据其身体状况、家庭状况和服务需求，制定个性化服务方案，为14名离休干部分类标识信息档案。开展常态化走访慰问，做到重大节日慰问祝福、生病住院关心探访、登门入户解决难题。扎实开展干部荣退、“光荣在党50年”纪念章颁发及离退休干部党员过“政治生日”等工作，提升老干部的组织归属感和荣誉感。
银色力量，让作用发挥更有广度。建强银发人才队伍，深入挖掘离退休干部中的各类人才，按照教育、医疗、文化、科技等十大领域分类建立银发人才库，并实行动态管理。组织银发人才围绕市委、市政府中心工作，通过建言献策、调研视察等形式，为经济社会发展贡献智慧和力量。在乡村振兴中，邀请农业领域的银发专家开展技术培训和指导，助力农民增收致富。打造志愿服务品牌，推行“阵地+队伍+活动”工作模式，聚焦老干部志愿服务质效提升，引导离退休干部结合个人专业、技能、特长，组建“银韵芳华”“美嬢嬢”等志愿服务队25支，深入基层社区开展创建全国文明城市志愿服务活动，服务群众5万余人次。深化“银发网格长”工作机制实践，动员离退休干部党员担任各级网格长、加入业委会，参与社区治理，在政策宣传、民情收集、纠纷调解等方面发挥积极作用。
青色传承，让队伍建设更有力度。定期组织老干部工作者参加业务培训和专题讲座，学习老干部工作政策法规和业务知识，提升服务管理能力和水平。深入推进学习型机关建设，常态化开展周一清晨读书班学习活动，促进干部职工能力素质学习大提升。开展岗位练兵和技能竞赛活动，营造比学赶超的良好氛围，激发老干部工作者的积极性和创造性。开展“组织工作大调研”活动，深入基层、深入老干部家中，了解他们的所思所想所盼，掌握老干部工作中存在的问题和不足。坚持问题导向，研究制定针对性的措施和办法，推动老干部工作创新发展。同时，加强与其他地区的交流学习，借鉴先进经验，不断完善工作机制和方法。（李伟、蒙自市委组织部供稿）
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