近日，云南省昆明市晋宁区开展离退休干部“学回信精神·助改革发展”专题调研，旨在引导离退休干部为晋宁转型高质量发展蓄势赋能。
调研活动中，老干部们先后走访了昆阳街道中和社区、太史村及四百亩高标准绿色高效花卉生产示范基地，详细了解了近年来昆阳街道在经济建设、乡村振兴、产业发展、社会治理和民生保障等方面情况。在中和社区，老干部们对社区“支部引领，党员带头，群众参与”的治理格局和带动的治理成效给予充分肯定。
在太史村，对村内沿路参观各具特色的民宿、星空营地、亲子乐园、直播销售村内特产等全新业态频频感叹，表示要当好晋宁区文化旅游“义务宣传员”。在参观四百亩高标准绿色高效花卉生产示范基地时，老干部们对项目满富科技含量的生产经济方式、“721”利润分配模式及项目带动农民增收致富的成效给予了肯定和赞扬。
实地调研后随即召开了“学回信精神·助改革发展”专题调研座谈会。会议详细通报了昆阳街道经济社会发展情况、面临挑战及工作规划。老干部们仔细听、详细问，对昆阳街道发展总体情况、乡村振兴、产业发展、基层治理等情况有了更加直观地感受和理解，对晋宁区转型高质量发展有了具象化的认识，同时对经济社会发展给予高度肯定。
座谈会上，老干部们结合自身经验，以及实地调研考察的点位的感受，围绕“学回信精神·助改革发展”主题，聚焦经济建设、社会治理、民生保障、教育发展、文旅融合等重点领域进行了充分的交流座谈，既有对过往发展的经验总结，又有对未来发展瓶颈的精准洞察，并对今后发展提出宝贵的意见建议和解决方法。老干部们表示，将继续发挥优势作用，以实际行动彰显银发担当，为全区经济社会发展作出更大贡献。
下一步，晋宁区将持续开展“学回信精神·助改革发展”主题活动，组织离退休干部围绕全区改革发展稳定各方面开展调研，并持续深化离退干部意见建议办理反馈常态机制，切实引导广大离退休干部把学回信精神成果转化为助推全区经济社会高质量发展的“银发力量”。（晋宁区委组织部供稿）
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