近年来，云南省红河州泸西县围绕服务管理老干部的主线，从老干部思想建设、守护健康、作用发挥三个方面链条式发力，让老干部服务管理工作更加有深度、温度、力度，进一步提升老干部归属感、幸福感和获得感。
以思想建设为关键点，让老干部服务管理工作有深度。泸西县始终坚持把老干部的思想建设摆在老干部工作的首位，以举办离退休干部培训班和专题辅导班、参观考察红色教育基地、落实好“三会一课”制度、县老年大学开设专题“思政课”和“红色讲堂”等六种方式，以学习中央、省、州、县重要会议精神提振信心，做到学习与时俱进，言行遵规守矩，思想积极向上，带头讲好中国故事和传递正能量。
以守护健康为支撑点，让老干部服务管理工作有温度。泸西县强化精准服务理念，以满足广大老干部的需求为目标，“四个着力”护航老干部身心健康。着力健全体检制度，在《泸西县离退休干部精准化服务工作细则（试行）》中，明确全县离休干部由县委老干部局每年组织一次健康体检或健康巡诊，退休干部由所属单位每年组织一次健康体检，确保老干部健康体检有保障；着力优化医疗资源布局，在县人民医院和县中医医院分别设立老年医学科、康复科，开通老年人就医绿色通道，持续为65周岁的老年人开展免费体检服务活动，与全县各敬老院签订了医养签约合作协议，更好地为老干部提供便捷高效医疗服务；着力发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用，开设声乐、舞蹈、书法、健身操、太极、葫芦丝、月琴、电钢琴等8个专业，活动中心为全县老干部免费开放，为老干部提供了锻炼身体、陶冶情操、增长知识的学习活动环境；着力强化科学保健意识，结合老干部的所需所想，每年定期为老干部举办健康知识讲座。
以作用发挥为落脚点，让老干部服务管理工作有力度。泸西县以发挥老干部“三大优势”为抓手，积极为老干部发挥余热搭建平台、引领方向、激励前行，彰显老干部退而不休的精神价值，为社会各项事业发展注入银发活力。在离退休干部党支部中组建“N”支银发志愿服务队，在县老年大学组建了“阿庐银发”志愿服务队；立足县委、县政府的中心工作，围绕服务中心发展大局，及时召开银发志愿服务活动部署会、推进会，明确志愿服务活动的目标和方向；开展志愿服务活动积分制管理，把有一技之长且乐于奉献的银发志愿者纳入县“银发人才库”，积极表扬作用发挥突出的银发志愿者。（顾懿、泸西县委老干部局供稿）
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