近年来，云南省红河州个旧市委老干部局不断提升为老服务精细化水平，擦亮“幸福养老”底色，聚焦老干部群体多元化需求，以打造银龄“三圈”服务为工作重点，积极探索、创新为老服务新模式，全力托起离退休干部“满满的幸福”。
强化政治引领，打造“银龄智慧”学习圈。紧扣全国老干部局长会及省、州离退休干部工作会议精神，全面推动离退休干部党建工作水平。增色主题党日。通过线上线下结合的方式，线上利用个旧市离退休干部微信群及时推送最新学习资料、新闻热点、经验交流、工作动态等，线下坚持每月召开一次支部主题党日活动，各支部结合本土红色资源，组织离退休干部走进革命遗址、纪念馆等实境课堂，通过重温入党誓词、聆听红色故事等形式，让党性教育更鲜活。增强培训效果。坚持每年举办离退休干部党支部书记暨党建联络员培训班，集中培训离退休干部党员及党建联络员近200人次，既突出政治功能和组织功能，夯实巩固离退休干部党支部建设，引导离退休干部增强党性原则和党纪意识，充分发挥老干部的智慧和能量，不定期组织召开老干部座谈会及工作情况通报会，向老干部汇报工作情况及思路，邀请老干部们结合自身工作经验，围绕经济社会发展、民生问题改善、为老服务工作等积极建言献策，及时了解老干部所思所盼，为老干部解难事、办实事，用心用情把老干部工作做细、做实、做到位。
聚焦作用发挥，打造“银龄行动”奉献圈。组织引导广大老干部为推进中国式现代化个旧新实践贡献银发智慧和力量。广聚银发人才。深入推进“银发人才库”建设，建立分层分类、动态管理机制，实现银发人才精准聚集，释放1+1>2的叠加效果，目前，吸纳“银发人才”91名。构建多元矩阵。以老干部需求为导向，搭建多样化平台，激发老干部参与热情，一方面致力拓展志愿服务项目，目前已成功形成“倾情助老、银龄宣讲、文艺宣传、基层治理”等项目，结合各自特长，组织开展送政策、送技术、送文化、送法律、送温暖“五送”活动，形成了个旧市“银发生辉”志愿服务的一张亮丽名片。另一方面聚力“培树+宣传”，通过每年为离退休干部征订《金色时光》等老年杂志，宣传“银发生辉”优秀案例，涵盖个人和团队优秀事迹，不断释放先进典型“闪光点”，激励广大离退休干部崇尚先进、见贤思齐，更好地凝聚正能量、再作新贡献。
提升服务质量，打造“银龄幸福”生活圈。通过提优服务、做实保障，精心打造老干部的“精神家园”，全面提升老干部晚年幸福指数。聚焦人文养老。深化“一类一策”精准服务，坚持“五必访”制度，持续开展重要节点和常态化走访慰问老干部工作，深入了解老干部的生活情况及个人诉求，持续健全特困帮扶机制，加大对困难老干部的精准帮扶力度。聚焦文化养老。整合老干部艺术团、银发文艺骨干等资源，不定期开展书画笔会、文艺展示等文体娱乐活动，给老干部送去“精神食粮”，满足老年人多样化的文化养老服务需求。聚焦医疗养老。联合市卫健局、市人民医院，为离休干部开展上门巡诊服务，医护人员教授疾病预防、干预办法，指导正确用药、健康保健、合理饮食、适量运动等健康知识，引导他们做好个人健康管理。举办健康知识讲座。特邀“锡都名医”、个旧市中医院医生赵为兵为离退休干部作《享天年•度百岁》专题知识讲座。（雷姣、个旧市委老干部局供稿）
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