【导语】自《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》正式印发以来，云南省各级卫生健康系统高度重视、积极响应，出台相关配套政策，发布人才引进计划，吸引了全国各地的“银龄医师”奉献云岭、发挥余热，助力各级医疗机构提升服务水平，为人民群众健康保驾护航。2025年云南省两会明确“实施银龄人才计划”纳入云南省10件惠民实事，计划引进1000名银龄医师。“银龄医师”怎么引？怎么用？怎么留？都是大家关心关注的焦点。2025年4月，云南网联合云南省人口和卫生健康宣传教育中心第二次出发，奔赴红河哈尼族彝族自治州、文山壮族苗族自治州，了解“银龄医师”行动计划在当地推行的情况。
自云南省“银龄医师”行动计划实施以来，红河州多方聚才，借助“组团式”帮扶、“沪滇协作”对口支援以及区域医疗中心输出医院、专家工作站等平台，大力宣传推介“银龄医师”政策，引进“银龄医师”。
专家进驻“患者不用往上跑
坐落在红河蒙自的云南省滇南中心医院（红河州第一人民医院），作为云南省布局建设的四个省级区域医疗中心之一，如何通过“银龄医师”政策让医院发展实现优质医疗资源扩容下沉，医疗资源优化布局的目的，“银龄医师”在其中起着至关重要的作用。
在医院健康管理中心一间办公室，笔者见到了医院的两位“银龄医师”——来自青岛大学附属医院的主任医师于文刚和云南省第三人民医院原院长、主任医师邵庆华。据于文刚主任介绍，和他一起签约来到红河州的，共有青岛大学附属医院的五位主任医师。他们退休前都奋战在临床一线多年，得益于青岛大学和滇南中心医院院校合作的基础，退休后通过“银龄医师”政策加入滇南中心医院。余主任3月31日与医院签约，目前的工作主要是带教指导和参与手术，已参与了医院几十例大手术包括神经外科、心脏、腰椎手术，实施了危急危重患者的麻醉，超声引导下的神经阻滞技术等。他说要“用好自己医生+老师的双重身份”，为医院留下一支“带不走”的医疗队伍和可复制的技术。
在“银龄医师”引进工作上，滇南中心医院主要引进省外正高职称专家或副高确有专长专家、省内二级主任医师以上专家，目前医院已经有9名“银龄医师”。
另一位“银龄医师”邵庆华主任，作为红河个旧人，了解到省政府“银龄医师”行动计划，刚退休的他第一时间主动联系红河州卫生健康委，并于2024年10月签约滇南中心医院。邵庆华主任在退休前很长一段时间深耕医院健康管理工作，目前担任中华医学会健康管理学分会委员等职务。签约医院半年来，他聚焦医院健康管理领域，开展了健康管理工作调研和医务人员培训等基础性工作，创建“庆华健康驿站”，帮助指导体检人员看懂体检报告和自我健康管理。说起下一步的工作，邵主任说他要多把健康管理省内外专家“大咖”请进来学术交流，推动医院健康管理多学科会诊，提升家乡人民健康管理意识。
滇南中心医院健康管理中心，邵庆华主任给体检人员讲解健康管理知识。白杨摄
据滇南中心医院副院长霍松介绍，得益于“银龄医师”等专家人才的引进，医院近年来弱势专业得到了长足发展，比如心内科专科排名进入全省前十、心脏高难度手术在州市率先开展、先天性心脏病和冠脉搭桥手术量突破个位数增加至每年60多台。专家进驻“家门口”，“患者不用往上跑”，医疗费用负担也更小了。
为保证“银龄医师”人才“引得来留得住”，红河州出台《红河州贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划（试行）任务清单》，围绕加大引进支持力度、完善引进保障政策、充分发挥作用、强化组织保障4方面细化20条具体工作任务，明确责任单位。同时鼓励各地参照省级政策，制定本地区待遇政策。
“让医院树名医建名科”
在红河州开远市人民医院，现任医院院长杨黎既是医院引进的综合性管理人才，同时也是医院第一位“银龄医师”。杨黎院长是红河州麻醉专家，在退休前是926医院院长，具备丰富的医院管理经验。开远市人民医院作为一个原有基础较好、规模较大的三级医院，杨黎院长加入医院后紧盯“如何让医院实现高质量发展”的目标，完善医院内控和管理制度，优化工作流程共计40余项，同时推动医院30多项科研项目立项并提供科研资金扶持；主导成立了医院心脏大血管外科和放疗诊疗科，体重管理联合门诊，填补了医院多项工作空白；推动尝试医院共用护理单元、肿瘤诊疗MDT（多学科诊疗）模式，专科门诊向专病门诊发展等工作。作为麻醉专业的他也没有丢掉“老本行”，主导开展了保留自主呼吸胸科麻醉技术，超声引导下神经阻滞等麻醉新技术。说起新的工作期许，他说要让医院“树名医建名科”，树立医院发展的大健康理念，从以治病为中心向以人民健康为中心转变。
在基层，红河围绕三年行动计划“强县域”“强基层”“强学科”等12大行动，通过多点执业为基层医疗卫生机构输送“银龄医师”。各地在引进“银龄医师”上结合自身人才需求及优势资源，引进形式多样，让“银龄医师”发挥实效。
“基层百姓更需要（我们）”
在泸西县金马镇中心卫生院，笔者见到了两位来自昆明医科大学第二附属医院的“银龄医师”，原整形外科主任医师朱礼昆教授和原眼科主任周伟教授。当被问到退休后为什么到最基层而不是更高层级的医疗机构工作时，两位教授都表示：目前的工作符合自己现阶段的人生规划，“基层百姓更需要（我们）”。
泸西县金马镇卫生院，周伟教授正在给患者进行眼睛检查。白杨摄
两位教授与金马卫生院结缘得益于此前昆医大附二院对金马卫生院的人才培养与帮扶合作机制，两位教授在退休前就与卫生院医生有着良好的沟通和工作指导关系。在多年的帮扶和指导下，卫生院五官科医生疾病诊断能力与手术技术逐渐成熟，眼科、面部整形相关手术从无到有。目前卫生院五官科年手术量500多台，门诊量3000多人次。金马卫生院相关负责人介绍：专家们签约“银龄医师”后，有确切的坐诊时间，工作安排可以更加具体，大大提高了医院相关科室技术水平，特别是疑难杂症的诊断，卫生院将做好后勤保障和政策支持，加上“感情留人”，保障专家们安心工作和生活。
截至2025年4月中旬，红河州州一级累计举行“银龄医师”集中签约仪式11批次，全州公立医疗卫生机构共引进“银龄医师”142名。“在全州‘银龄医师’和柔引人才的帮带下，红河州的医疗卫生质量提升比较明显。”红河州卫生健康委主要负责人说。
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采访、撰文：白杨
材料整理、校对：潘玲
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