作风建设是党的生命线，也是党员干部的“立身牌”。从革命年代“不拿群众一针一线”的严明纪律，到新时代“中央八项规定”激浊扬清的雷霆行动，作风建设始终是我们党凝聚人心、战胜考验的“传家宝”。新时代新征程，党员干部必须答好作风建设“三问”，以“永远吹响冲锋号”的执着，把好作风转化为战斗力，让硬作风成为新常态。
一问“思想开关”拧得紧不紧？破除“躺平心态”，警惕“温水煮青蛙”之患。思想是行动的先导，作风问题本质上是思想问题。有的干部把佛系当豁达，把躺平当智慧，奉行“不争先不落后，中间晃晃最自由”的处世哲学；有的失去了干事的激情和动力，抱着“船到码头车到站”的心态混日子。这些现象暴露出理想信念的“钙质流失”。浙江丽水市开展“晨读夜学”活动，通过“早上学理论、晚上谈心得”的方式，让党员干部在“充电赋能”中筑牢信仰之基。江苏海安市建立党性体检中心，用红脸出汗的批评帮助干部扫除思想灰尘……实践证明，作风建设首先要从“心”开始，只有常补精神之“钙”，勤拭理想之“尘”，才能避免在“温水煮青蛙”中丧失斗志，才能从思想深处杜绝“作风病”的滋生土壤。
二问“群众立场”站得稳不稳？整治“指尖虚功”，根治“脱离实际”之困。坐在办公室里都是问题，走进基层就都是办法。现实中，少数干部把开会发文当落实，将造点留痕作政绩，看似热热闹闹，实则涛声依旧。这种指尖上的形式主义、镜头前的官僚主义，不仅消耗群众信任，更贻误发展时机。好作风是干出来的，不是说出来的。浙江“千万工程”二十年如一日一张蓝图绘到底，靠的是干部走进泥巴路、蹲在田埂边的务实作风；脱贫攻坚一线党员干部“白加黑”“5+2”的摸穷底、找对策，凭的是不获全胜不收兵的实干劲头。新时代的党员干部，既要在办公室里算好“民生账”，更要到泥土地上蹚开“致富路”，用“绣花功”把惠民政策落到“最后一公里”，让群众从“看得见的变化”中感受到“摸得着的幸福”
三问“担当肩膀”扛得牢不牢？破解“推拖绕阻”，攻克“本领恐慌”之痛。“为官避事平生耻。”但当前仍有干部习惯当“二传手”，遇到难题就“击鼓传花”；有的奉行“洗碗效应”，担心“干得多错得多”，甘做“太平官”。这些现象折射出能力不足的“本领恐慌”和责任缺失的“担当贫血”。深圳南山区建立“揭榜挂帅”机制，鼓励干部主动认领“硬骨头”任务，在攻坚一线“赛马比拼”。福建政和县开设“干部夜校”，针对数字经济、乡村振兴等新课题开展“靶向培训”，帮助干部克服“知识恐慌”。这些创新举措表明，作风建设既要治“不想为”的思想病，也要解“不会为”的能力题。党员干部必须涵养“功成不必在我”的境界，扛起“功成必定有我”的担当，在“烫手山芋”中练就“铁肩膀”。
作风建设的“赶考”永无止境。站在新的历史起点上，每一名党员干部都要把自己当作作风建设的“施工员”，既在“大是大非”面前站稳立场，也在“小事小节”当中守住底线，以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，答好新时代作风建设的“必答题”。（唐宇坤、白河镇人民政府供稿）
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