近年来，云南省红河州个旧市紧扣“提升能力、搭建平台、示范引领”三大关键举措，精准发力，有效激发老干部志愿服务热情，为全市经济社会高质量发展注入强劲的银发动力。
提升能力素质，筑牢思想根基
针对老干部需求，灵活运用培训班、“微党课”等形式，扎实组织开展党纪学习教育，助其紧跟时事。同时，组织老干部走进红色教育基地、产业园区等，感受“城市崛起”“乡村振兴”，助力老干部在新时代焕发新活力、续写新篇章。
搭建平台载体，共享党建资源
好的平台能更好帮助老干部成长学习，基于此，个旧市健全完善志愿服务团队、老党员工作室、银发人才库等“三大平台”建设，在册志愿者2000余人，银发人才总数91人，推进老干部志愿服务团队更具特色、银铃驿站更有亮点、银发人才库更加专业。在志愿活动方面，指导全市“银发生辉”志愿服务团体，在理论宣讲、乡村振兴、文化传承、社会治理、关心下一代等“五个一线”开展志愿服务活动908场次，直接受益群众12700人次。此外，还依托老干部活动中心建立联建共享阵地，实现“党建共建、活动联办、阵地共享”，满足全市离退休干部党支部的个性化学习活动需求。
突出示范引领，焕发内生动力
注重榜样示范引领作用，发现培树身边的先进典型和感人事迹，充分利用省州各级门户网站和“锡都个旧”微信公众号等平台，广泛宣传老干部志愿服务的先进事迹和感人故事，推动提升银龄群体的社会认可度和美誉度，教育引导广大离退休干部党员学习榜样、再建新功。同时，坚持上下联动，立体化推进志愿服务品牌建设，着力打造“一团队一特色一品牌”，形成以“桑榆霞满映锡都”品牌为统领、基层特色品牌百花齐放的良好局面。（雷姣、个旧市委老干部局供稿）
(责任编辑：君君)