近来，云南省红河州绿春县不断创新工作思路、拓展方法渠道，聚焦思想引领、作用发挥、服务保障三个方面，扎实推动新时代老干部工作高质量发展。
聚焦思想引领，筑牢“银龄”信仰之基。强化理论武装，坚守政治忠诚。2024年以来全县离退休干部通过主题党日、“三会一课”、线上+线下等形式开展专题学习96次，组织座谈会 27次；严明纪律规矩，强化党纪意识。认真落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，组织离退休干部开展党性教育培训、参观反腐倡廉警示教育基地、集中观看警示教育片等学习活动35次，不断增强法纪意识，确保全面从严治党全覆盖、无遗漏。
聚焦作用发挥，激活“银龄”奉献之力。发挥优势作用，助力兴边富民。通过宣传、走访、座谈等多方位、多角度动员50名老干部加入绿春县“银发人才库”，涵盖农业、教育、医疗、科技等领域，到边境乡镇地区开展政策法规宣讲、产业技术培训、医疗服务指导、文化教育培训、送艺下乡等活动，为边境地区发展助力；以老带新，做好传帮带。组建“银发”导师团传播经验智慧，采取线下教学、专题授课等方式为新录用公务员授课，传授工作方法技巧，帮助消除“本领恐慌”，适应工作环境，扣好“第一粒扣子”；开展“银青”交流座谈会，老干部们分享自己的工作经验与人生感悟，青年干部结合自己的工作向老干部们虚心讨教，老干部们以“过来人”的身份毫无保留地将工作经验与工作方法向青年干部倾囊相授；关心下一代，助力健康成长。“五老”队伍到各中小学开展“关爱明天•普法先行”青少年主题教育宣讲活动20余次，进一步加强了青少年的法治教育。
聚焦服务保障，打造“银龄”温馨之家。走访慰问常态化。依托重阳节、春节等重大节日，通过入户走访慰问与电话、微信、视频连线等方式进行全覆盖走访慰问，发放慰问品和慰问金，及时将党和政府的温暖送到了老干部及其家属的心坎上；健康讲座进课堂。从增强健康意识、丰富养生知识等多方面入手，邀请专业人员为离退休干部们讲授慢性病预防知识、应急救护知识、健康养生知识、心理健康知识等方面的讲座；爱心义诊送健康。普及医学常识，提供健康咨询，为老干部们提供了专业的诊断和个性化的治疗建议，实现小病早治，无病预防。（罗春丽、绿春县委老干部局供稿）
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