近年来，昆明阳宗海风景名胜区阳宗镇紧扣新时代党的建设总要求，通过压实责任链条、创新培养模式、夯实基层基础“三线”协同并进，着力锻造政治过硬、本领高强、担当有为的党员干部队伍。
为压实党建责任链条，阳宗镇聚焦政治引领，构建“明责—履责—督责”全链条责任体系。印发“一要点一清单一方案”，明确党建工作重点任务及工作方案。开展基层党组织“调优、扩先、提中、治软”分类定级工作，2024年确定先进党组织17个，中间党组织32个，后进党组织7个。督促完成整顿提升工作，7个后进党组织全部完成晋级，2个后进党支部晋级为先进。
筑牢思想根基。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，2024年开展中心组学习12次。指导全镇63个基层党组织开展主题党日611次，“三会一课”445次。党政班子成员深入联系村讲授专题党课10次，推动党的创新理论在基层落地生根。持续深化党纪学习教育，组织专题党课55场，开展警示教育2次。
在创新教育培养模式方面，阳宗镇不断深化培优赋能，打造多维学习平台，构建“理论+实践”双轮驱动培养体系，组织“乡村振兴大讲堂”5期、“春城先锋大讲堂”8期，“万名党员进党校”4期，组织党员干部赴晋宁区上蒜镇小渔村等地观摩学习。建立跟班实训制度，选派2名村干部到先进村实践锻炼，推动党员干部在基层一线增长才干。
构建创先争优格局。举办党的创新理论知识竞赛，11支参赛队伍以赛促学提升理论素养。组织队伍参加区级党务工作擂台赛，荣获团体赛二、三等奖及个人赛一、二等奖，北斗村丁家庄党支部获评“春城先锋示范党支部”，比学赶超氛围浓厚。
为锻造坚强战斗堡垒，阳宗镇不断夯实基层基础，抓实基层党组织建设。配齐补强缺额村组干部11人，验收14个村小组党员活动室。建立镇党建引领基层治理协调机制，设立议事制度，明确任务职责，推动基层治理效能整体跃升。
在优化队伍结构质量中，严把党员发展流程，2024年接收预备党员14名、转正13名，储备入党积极分子34名，教育培养发展对象23名。建立“激励+关爱”长效机制，为3名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问困难党员及高龄老党员102人次。实施“万名人才兴万村”行动，精准匹配7名专业人才结对帮扶。（昆明阳宗海风景名胜区党群工作部供稿）
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