《哪吒》作为现象级的国产动画电影，跌宕起伏的叙事，恰似一面魔幻的镜子，映照出基层治理面临的现实困境与破局可能。哪吒故事里的命运抗争、成见破除与多元共治，为新时代基层治理创新提供了生动注脚。
破除成见，撕下基层治理的“魔童”标签。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。陈塘关百姓对哪吒的集体偏见，恰似某些群体对基层治理的刻板印象。当“基层干部=形式主义”“基层治理=行政命令”等标签化认知蔓延时，治理效能往往在偏见中消解。基层治理应当返璞归真，真抓实干践行以人民为中心的发展思想，制定政策、颁布政令之前，应当深入调查研究，坚持问题导向，掌握民情、倾听民意，立于基层、群众的角度去谋划举措、提出办法。同时要提高基层政府的政策转化能力，因地制宜吸收转化，做到精准施策，不当政策文件的“二传手”；落实政策的过程让群众参与和人民监督，实现政策执行的公开化、透明化，基层治理需要建立更开放的对话机制，让群众从治理对象转变为治理过程的见证者与参与者。
心怀大爱，践行治理末梢的“教化之道”。“治大国如烹小鲜，以道跻众庶”。李靖夫妇用真情对哪吒的教化之道、太乙真人制定个性化教育方案“精准帮扶”小儿魔童哪吒“改邪归正”，这也启示基层干部，遇到难题要智慧破解，彰显基层治理应有的温度与智慧。政府要加大对基层治理的投入，完善相关政策法规，引导各方力量参与。社会组织要发挥自身优势，提供专业服务和公益活动。企业要积极参与智慧治理项目的开发和运营，提供技术支持和解决方案。通过各方的协同共进，构建起一个充满温度与智慧的基层治理新生态，让基层社会更加和谐、有序、充满活力。基层治理的温度与智慧，相辅相成，缺一不可。有温度的基层治理，让人民群众感受到关爱与尊重，增强了社会凝聚力；有智慧的基层治理，提升了治理效能，为基层发展注入了新动力。在新时代，基层干部要积极探索温度与智慧融合的基层治理路径，不断提升基层治理水平，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
破天元鼎，构建多元共治的“抗敌阵”。“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也”。当哪吒、敖丙及众人破开天元鼎时，看到的不仅是个人英雄主义，更是多元主体共治的雏形，暗喻着基层治理需要多元力量的协同共振。发动群众、依靠群众，是“枫桥经验”的精髓。在基层社会治理中要充分发挥群众主体作用，提升社区治理效能，实现从“独角戏”到“大合唱”的转变。要积极探索“创新社会组织参与基层治理”模式，推动基层治理主体向多元协作发力转变，为群众提供多样化的服务，使基层治理呈现“百花齐放春满园”之景。基层治理体系正从政府单向管理转向政府、市场、社会三维共治，如同哪吒创作团队最终形成的“命运共同体”，不同治理主体间的能量交互正在创造新的可能。
在基层治理现代化的征程中，基层干部需要的不是“斩妖除魔”的法器，而是破除成见的勇气、敬畏民心的谦卑以及凝聚合力的智慧。当每个党员干部都能学习“太乙真人”，带领每个基层工作者都成为“现实版哪吒”，让每个居民都能找到自己的“敖丙使命”，基层治理必将绽放出超越预期的绚丽光彩。（晋国越、昆明阳宗海风景区七甸街道供稿）
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