近日，民营企业座谈会召开，为民营经济高质量发展注入了强大信心和动力。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，必须主动靠前、担当履责，立足职能定位，发挥组织优势，为民营经济发展“保驾护航”。
强化政治引领，筑牢经济发展“根”与“魂”。民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。组织部门要充分发挥政治引领作用，将党的领导贯穿民营经济发展全过程。要推动民营企业党组织建设与经营管理深度融合，通过“双向进入、交叉任职”等模式，确保党的方针政策在企业落地生根。要通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，教育引导民营企业家坚守主业、做强实业，始终与党同心同德、同向同行。
建强干部队伍，破除企业发展“中梗阻”。政策落实“打折扣”是民营企业反映突出的难题。组织部门需以刀刃向内的决心，深化“放管服”改革。要注重选拔任用熟悉经济工作、善于服务企业的干部，充实到与民营经济发展密切相关的部门和岗位，打造一支懂经济、善服务、敢担当的干部队伍。要建立健全干部联系服务民营企业制度，通过“企业家日”、恳谈会等形式，及时了解企业诉求，推动问题解决，开展“干部进企业、服务解难题”等活动，推动干部深入企业一线，了解企业需求，帮助企业解决实际困难。
汇聚人才资源，激发创新活力“生力军”。创新是企业发展的第一动力，人才是创新的第一资源。作为民营企业，要坚定不移走高质量发展之路，加强自主创新，转变发展方式，不断提高企业质量、效益和核心竞争力。组织部门要围绕这一要求，积极搭建人才服务平台，为民营企业汇聚各类优秀人才。要完善人才政策体系，加大对民营企业人才引进、培养、使用的支持力度，鼓励和引导高校毕业生、专业技术人才等向民营企业流动。要支持民营企业与高校、科研机构开展产学研合作，建立人才培养基地和科研创新平台，促进科技成果转化，激发民营企业创新活力，推动民营经济实现高质量发展。
构建亲清关系，营造良好环境“新生态”。亲清政商关系是民营经济健康发展的重要保障。组织部门要充分发挥干部监督作用，督促各级干部严守纪律底线，做到“亲”而有度、“清”而有为。要加强对干部的教育管理，引导干部树立正确的政绩观，积极主动为民营企业服务，帮助企业排忧解难。要明确政商交往“正面清单”与“负面清单”，加强对政商交往行为的监督检查，防止干部以权谋私、吃拿卡要等损害民营企业利益的行为，营造风清气正的政治生态和良好的营商环境。（吴胤宏、昆明市晋宁区委组织部供稿）
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