乡村振兴，人才是关键。近年来，各地农村涌现出以返乡创业的知识青年、复员军人以及大学生村官等为主的“新农人”群体，他们具有较好的知识基础和实干热情，已成为乡村建设的生力军。从全国来看，在全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的进程中，“新农人”的缺口还是很大。因此，各地要采取多种措施、多种手段培养更多的有知识、有能力、有追求的“新农人”。
本土农民熟悉乡土的一草一木，对乡村饱含深情，具备成为新时代“乡村能人”的天然优势。基层党组织要当好“引路人”，出台相应的“新农人”引进政策和人才使用机制，以优良创业环境和远大发展前景吸引有想法的年轻人及电商人才返乡创业和回乡就业，并在生产用地、资金贷款、税收缴纳、发展空间、创新平台等方面予以支持，真正为“新农人”发挥聪明才智、致力创业创新创造有利条件，从而解除他们以农为业、以农为乐、以农为傲、以农为生的后顾之忧。
人才不仅要引进，更要持续培育。要根据本地农民自身的知识结构和种植特长，建立完善规范化、常态化、专业化的培训机制，适时、及时地邀请专业院校的专家学者对农民开展因人施教的知识和技能培训，培育一批有文化、懂技术、会经营的“新农人”。尤其要针对机械化、自动化、智能化在农业生产中被频繁应用的特点，组织专业性培训，使“新农人”能够顺应现代农业发展的节拍，把最新的农业科技知识运用到实际农业生产活动中，推动建立“产、学、研”融合发展的“新农人”培养体系，培养出一批用得上、能带动的“田专家”“土秀才”。
做好传帮带，不断扩大“新农人”群体，才能真正构建起土地增效、农民转型、农业升级的现代化农业新格局。要根据当地“新农人”存在缺口的实际，鼓励现有的“新农人”在享受政策红利的同时，认真研判投入产出、供需关系、市场占有等综合因素的基础，精准选择有基础、有前景、有市场的地方特色产业，并主动和小农户生产经营者结对子、交朋友，以传帮带、手把手的形式向他们传授先进的生产技术、经营理念、运作模式等知识，从而实现创富、守富、带富、传富的目的，使更多的农民成为乡村振兴战略实施中的“新农人”。（赵德仁、云南省昆明市晋宁区委组织部供稿）
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