为持续推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局，云南省红河州蒙自市构建“双联共管”“双促共建”“双融共赢”等模式，搭建“党建+活动+服务+治理”平台载体，组织离退休干部党员走入基层、走进邻里，把“银龄有为”作为离退休党员干部参与基层社会治理的“金钥匙”，将“银发”党员干部的群体力量转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源。
组织聚人，“双联共管”推动长者有为。蒙自市建立离退休干部党员所在单位和居住地党组织双向联系、共同管理机制，确保党员管理无缝衔接、活动全时在线。坚持有形有效覆盖，依托社区网格基础设置62个离退休干部党支部，并选派年轻党员担任党建联络员。通过积极探索“分类设置、分级管理、分层教育”的党员教育管理新模式，保证离退休干部党员就近就地置于党组织的教育、管理、监督之下。坚持线上线下同频，建立年轻党员、在职党员与居家党员一对一帮学关系，采取定期上门走访“送学上门”、电话联系等多种形式，确保老党员能够足不出户懂政策、学习教育不留白。常态化推送视频、音频等线上学习资料，通过“指尖”助学、上门送学等，将学习内容、时间、人员“化整为零”，推动学习“全覆盖”。坚持实地实践提能，充分利用省级离退休干部党性教育红色阵地中共云南一大会址查尼皮、西南联大分校纪念馆等红色资源，组织离退休党员开启“红色心旅”沉浸式学习实践，通过重温入党誓词、“火腿凳”上听宣讲、互动式参与、音乐思政课、分享感悟等形式，今年以来累计组织2200余人次开展实景现场学习教育。
活动聚心，“双促共建”推进长者乐为。秉承“共建、共治、共享”理念，充分整合社区党群服务阵地、红色书屋、老年大学社区办学点等资源力量，着力将老干部活动有效转化为赋能治理、作用发挥的具体行动。依托“院坝课堂”“微课堂”等平台，发挥离退休干部党史“活教材”作用，组织离退休干部党员走进基层、走近群众，讲述初心故事、分享红色记忆等。搭建离退休干部“大舞台”，充分利用社区文明实践阵地等，以小剧场、舞蹈、快板、文明新风宣讲等群众喜闻乐见的方式传播先进文化、弘扬社会正能量，激发老干部参与活动、奉献社会的内生动力。成立百余支文艺队，以地缘、趣缘为纽带吸引离退休干部“寓学于乐”，以志愿服务“微力量”撬动社区治理“大能量”。引导有领导力、有才能的离退休干部党员担任团队负责人，辐射带动老干部们积极主动参与社区环境整治、治安巡逻、关爱帮困等各项工作，形成“一位老干部参与，带动整个家庭、影响身边邻居、辐射周边楼栋”的社会氛围。
治理聚力，“双融共赢”推动长者善为。借力社会组织、志愿者团队等，有力推动离退休干部党员作用发挥从“单兵作战”向“协同善治”转变，助力社区治理和党群服务水平同步提升。设置“自选菜单”，按照“量力而行、尽力而为”的原则，明确环境维护、值班值守、矛盾调解、物业监督、业委会履职等任务岗位，找准老干部发挥余热、融入大局的切入点、结合点，发动离退休干部自行积极认领，与党员服务承诺相结合，确保人人都能参与、人人都有作为。建设“组团服务”平台，积极组织离退休干部党员骨干牵头，成立平安义巡、矛盾调解等小分队，带动群众有序自我管理、自我服务、自我监督。如“美嬢嬢”巾帼志愿服务队共有54个社区小分队1600余人，常态化开展家庭婚姻辅导、社区义务巡逻、家事民调民议等志愿服务，成为活跃在基层矛盾化解一线的靓丽风景线。畅通基层自治参与渠道，组织动员离退休干部党员积极加入红色业委会（物委会），与居民面对面交流、心贴心解决问题，进一步访民情、解民忧，全面细致排查各类矛盾纠纷、问题隐患，密切社区与群众感情，架起社区与居民“连心桥”。（郑璐、蒙自市委组织部供稿）
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